余劍鋒專題調研科研院所創新體系能力優化

中核集團嚴格貫徹落實中共中央辦公廳《關於在全黨大興調查研究的工作方案》要求，緊緊圍繞全面貫徹落實黨的二十大精神、推動高質量發展，大力弘揚黨的光榮傳統和優良作風，領導干部帶頭深入調查研究。按照集團公司黨組成員專項調研工作安排，黨組書記、董事長余劍鋒率先開展科研院所創新體系能力優化調研。

4月20日，中核集團黨組書記、董事長余劍鋒首站赴核動力院召開專題調研座談會，黨組成員、總會計師王學軍參加調研。核動力院、西物院主要負責人，首席科帶、研發團隊、管理部門、業務所、基層科研骨干代表等10余名同志圍繞科技人才發展體系與激勵機制落實落地、科技成果轉化、科研院所體系布局及基礎科研能力建設等方面問題，結合自身工作實際，提出意見和建議。余劍鋒與大家就相關問題深入討論，座談會現場氣氛熱烈。

余劍鋒強調，推動科技創新、科研院所改革工作，要解放思想、提高認知，突破思維限制。要系統謀劃、勇於探索，開辟科技新領域。要形成完整、科學、高效、前瞻的核科技創新體系能力，以研帶產，以產促研，形成科技創新和產業發展合力。

余劍鋒要求，一是提高政治站位，深入學習貫徹落實黨的二十大精神。要堅持“科技是第一生產力、人才是第一資源、創新是第一動力”，重點圍繞解決基礎科研、技術創新、成果轉化等方面難題，以高水平科技自立自強支撐國家戰略科技力量。要持續堅定不移推動科研院所創新體系能力優化，加快建設世界核科技人才中心和創新高地。

二是堅持問題導向，狠抓創新體系能力短板弱項。要完善科研院所體系布局，建設一體化核科技創新體系﹔要加強基礎科研能力，打造原創技術策源地﹔要融通創新鏈、價值鏈、資本鏈、產業鏈，主動求變，大膽探索，立足現實，放眼未來，促進科技成果轉化高質量發展，加強產學研一體化融合﹔要進一步加強人才激勵機制落實落地，加強高層次人才、領軍人才的外部引進和自主培養，做好人才梯隊建設。

三是統籌形成合力，加快建設世界一流科研院所。總部各相關部門要統籌謀劃，精心指導，認真研究，久久為功。各科研院所要敢於突破體制機制的桎梏，以深化改革激發科技創新的激情和活力﹔要建設新型科研院所創新文化，樹立遠大理想，牢記偉大使命，勇擔重大職責﹔要堅持科學、全面、系統對標世界一流，堅持開放合作交流，主動進行思想碰撞，善於把握技術前沿。

集團公司副總師級領導王國光、楊朝東、李光亞、萬鋼，綜合部、戰略規劃部、科技質量與信息化部、人力資源部、黨群工作部、戰略規劃總院等相關人員，設計所黨支部黨員代表參加調研座談會。

來源：中核集團網站

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