掀起學習熱潮 大興調查研究

本報訊 （記者 方臻子） 全省主題教育動員大會召開以來，省屬企業迅速行動，結合企業實際，對開展主題教育進行動員部署，推動主題教育開好局起好步。截至目前，浙江25家省屬企業均已完成動員部署，並結合實際制定方案。

連日來，一系列具有“國資味”的主題教育特色活動，在省屬企業中掀起學習熱潮。“我們打造的集主題教育、企業文化和場景還原等元素於一體的‘感恩奮進號’主題車廂，將為黨員提供一個特色鮮明的思政研學基地。”正為主題車廂投入使用做准備的金溫鐵道公司黨群部負責人唐雪茹說。習近平同志在浙江工作期間，非常關心地方鐵路建設。在主題教育中，省交通集團收集相關報道和第一手資料，打造了這個具有行業特色、可學可看、紅色文化內涵豐富的示范教學點。

省屬企業把大興調查研究，作為主題教育的重要內容。舟山黃澤山島是浙能集團所屬廣廈（舟山）能源公司所在地，島上建有儲罐超150萬立方米。解決這一偏遠海島上職工的困難，成為了該公司主題教育調查研究的一項重點內容。 浙能集團主要負責人表示，以主題教育為契機，調研工作更貼近企業發展實際、更貼近基層呼聲，並著力實現成果轉化。

作為新組建的省屬國企，省自然資源集團將深化開展“大走訪大調研大服務大解題”活動，作為推動主題教育走深走實的重要抓手。省自然資源集團主要負責人說，調研將堅持目標導向、問題導向、結果導向，積極推進重點領域和關鍵環節改革攻堅突破。

近日，杭鋼集團領導班子帶隊赴江蘇中天鋼鐵對標學習考察，同時針對目前存在的薄弱環節以及基層反映的難點痛點問題，積極圍繞230萬噸煉鋼產能指標高效利用、半山基地數字經濟小鎮開發建設、現代流通產業高質量發展、產品結構持續優化等課題謀劃研究、調研走訪，把杭鋼集團主題教育“五深入、五確保”落到實處。

日前，浙大控股集團所屬浙大科技園黨總支啟動“紅色引擎、百企千項”科創服務活動，成為浙大科技園黨總支深入開展主題教育的重要舉措。數支“浙大科技園黨團科創先鋒隊”調查分析所服務企業、所鏈接項目在“源頭創新-概念驗証-成果轉化-企業孵化-產業加速”中存在的實際困難，借力國家大學科技園的平台優勢，為其提供綜合科創服務解決方案。活動力爭實現全年服務100家企業、鏈接1000個項目，用“紅色引擎”跑出黨建引領科創加速度。

省建設集團發揮“浙建紅”宣講團作用，針對1700多個項目施工現場20萬建筑工人，深入項目建設一線開展宣講學習，通過“建筑工人溝通日”、“班前十分鐘”、工友驛站、青春夜講堂等多種載體和方式，用生動的語言、具體的事例開展宣講。

4月以來，“浙建紅”宣講團成員、浙建集團所屬浙江省建工集團鋼筋班長葉健馬不停蹄地在工地現場進行宣講。“通過學習宣講，我深切地感受到建筑行業產業轉型是高質量發展的重要組成部分。在‘班前十分鐘’，我會跟工友們聊二十大報告，談我對高質量發展的理解，用工友聽得懂的話開展主題教育宣講。”葉健說。

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