長春採取務實舉措推動主題教育各項任務落細落實見成效

本報訊（記者孟凡明）長春市扎實開展學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想主題教育，探索推行“一二三”調研工作法，開展“還綠”專項行動，以務實舉措引導全市黨員干部扑下身子真調研、深入基層解民憂。

“一個專班”整體協同推進。長春市委強化頂層設計，抽調精干力量，在市委主題教育領導小組辦公室成立調研工作專班，專人專職專責統籌推動全市調查研究工作。系統制定全市大興調查研究實施方案、市委常委班子調查研究具體安排和推進調查研究工作的專項通知，對全市各部門（單位）調查研究工作實現全周期、全過程、全鏈條管理。建立起以工作專班牽總，部門上下協同、一體推進的工作機制，明晰工作責任和分工安排，實現同頻共振、同題共答。

“兩類圖表”強化過程管控。長春市委堅持科學研判，運用清單、圖形兩類圖表，加強對全市調查研究工作的統籌調度和精准指導。制發《市委調研工作計劃安排表》《第一批主題教育部門（單位）領導班子成員調研課題匯總表》，對全市各部門（單位）領導班子成員調研內容、調研時間、調研地點、調研方式等，匯總形成清單，實行台賬化管理。制作全市調研計劃分布圖、時間地點統計分析圖，以彩色表格、柱狀圖和折線圖等，對調研數據進行綜合匯總、分析比對，統籌安排全市各單位領導班子成員調研工作，實現調研安排總體平衡、科學合理。

“三個統籌”確保調研實效。長春市委注重高位統籌，緊盯成果成效，以調研真解決問題、解決真問題。統籌調研人員，堅決反對“前呼后擁”式調研，要求各地各部門輕車簡從，不搞層層陪同，無工作任務的人員一律不到現場，真正做到少看台賬、多看現場，少聽匯報、多聽呼聲。統籌調研方式，對各單位調研方案嚴格審核把關，要求領導干部採取“四不兩直”方式，多到困難多、群眾意見集中、工作打不開局面的地方和單位開展調研，綜合運用座談訪談、隨機走訪、問卷調查、統計分析等方式，充分運用互聯網、大數據等現代信息技術開展調查研究，提高科學性和實效性。 統籌調研成果，及時了解調研情況，指導各部門（單位）梳理形成問題、責任、任務和調研成果轉化運用“四個清單”，加強成效評估，真正把調研成果轉化為解決問題、促進發展的實際行動。

在具體工作中，長春市堅持問題導向，針對居民小區、單位庭院、背街小巷的綠化短板進行調查研究、排查摸底，深入開展“還綠”行動。“剛搬來的時候就小區門口有點大樹，現在補種了草坪，刮風時沒有土了，到處是綠色看著很舒服。環境越來越好，我們居民也越來越高興。”長春市綠園區城濤綠景國際小區居民李七仁對“還綠”行動贊不絕口。

主題教育開展以來，長春市城市管理系統努力推動城市管理更加精細、更加為民、更加創新、更加科學，以學促干、以干促學，用實際工作檢驗主題教育成果。目前，已累計查處毀綠佔綠行為2415起，面積606815.3平方米，涉及1422個居民小區，開展宣傳教育63699人次。目前，“還綠”工作正在進行中，已完成草坪、花卉、綠植等補綠復綠226407.8平方米。

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