安徽：突出問題導向 深入調查研究

學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想主題教育開展以來，省能源集團、銅陵有色集團、江淮汽車集團等省屬企業，堅持學思用貫通、知信行統一，緊密結合企業生產經營實際，認真梳理課題，突出問題導向，深入開展調查研究，推動主題教育走深走實，努力破解難題、促進企業高質量發展。

省能源集團立足“安徽能源安全保障的省級隊、全省能源產業結構戰略性調整的主力軍、實施‘雙碳’行動的主平台”功能定位，圍繞全面從嚴治黨、改革、發展、轉型及干部人才隊伍建設等方面，提出12個調研方向，確定“關於皖能全面戰略轉型的願景、邏輯和方法論研究”“皖能集團能源保供工作專題研究”“長豐能源綜合改革創新試點復制推廣模式研究”等214個調研課題。堅持以上率下、對標一流、問題導向，建立調研成果轉化運用清單，領導干部領辦推進，推動解決一批發展所需、改革所急、基層所盼、民心所向的問題。

銅陵有色集團聚焦建設世界一流企業集團，堅持問題導向，圍繞完善科技創新體系、推動有色金屬傳統產業加快轉型升級、國際化發展等15個方面內容，選准靶心抓好調查研究，共報送調研課題220個。黨委班子成員堅持調、研、用並重，帶頭深入廠礦車間、重點工程現場，通過查看現場和召開座談會等形式開展調查研究，目前發現問題150個，提出工作舉措217條，解決了職工宿舍老舊等一批職工群眾急難愁盼的問題，對銅基新材料產品研發力度不夠等制約企業發展的卡脖子難題進行了專題研究，已明確每年納入企業年度科技實施計劃的銅基新材料研發項目不少於5項，今年已安排投入研發費用1.2億元。

江汽集團在調查研究中實行問題大梳理、難題大排查、決議大落實。聚焦調查研究“重點”內容，列出“1+14+N”調研選題。“1”是深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想這一總課題﹔“14”是針對存在的突出問題、共性問題和群眾反映強烈的熱點難點問題，列出14個方面26個課題﹔“N”是各基層黨委結合自身實際，廣泛開展調查研究，切實為員工辦實事、辦好事。集團公司領導班子成員帶頭領題調研，截至目前到各基層單位調研30余次。綜合運用座談訪談、隨機走訪、問卷調查、統計分析等方式，深入車間、班組、市場一線，及時把調研成果轉化為解決企業發展問題的辦法、轉化為推動企業高質量發展的舉措。（本報記者 汪國梁）