中建二局：創新調研工作機制，破解企業高質量發展難題

學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想主題教育開展以來，中建二局緊扣職能職責，結合工作實際，召開主題教育調研課題部署會和領導小組會，做深做實做細調研工作，持續在學深悟透、知行合一上下功夫，以“1+1”協同課題模式，“1115”調研工作標准，“五聯動”調研工作方式，盯重點、抓難點、察實情、出實招、求實效，精准確定18項調研內容28項調研課題，以高度政治責任感和求真務實作風，力圖破解企業高質量發展難題。

“1+1”協同課題模式

中建二局黨委把大興調查研究同服務發展、服務決策、服務落實等緊密結合起來，局領導班子帶頭做表率，緊密聯系自身職責和分管工作，聚焦全局重點任務、堅定不移抓緊抓牢抓實“五大攻堅行動”等方面內容，針對性制定調研課題內容，以“1+1”協同課題模式保証成效，即每人完成1個綜合課題，每人完成1個專項課題。其中，綜合課題涵蓋戰略性調研、督查式調研、跟蹤性調研、對策性調研、前瞻性調研等5種調研類型，精准選定18項調研內容和28項調研課題，力求以小切口推動解決大問題，以深化調查研究推動解決發展難題，形成以調研開題、用實干作答的良好氛圍。

“1115”明確工作標准

“1115”明確工作標准。中建二局黨委確定“1115”調研工作標准，即“一課題、一清單、一台賬、五統籌”，實現一個課題、細化出一張清單、列明一份推進台賬，形成時間節點和調研路徑上的指引，統籌做好日程、對象、內容、方式以及對接五個方面，把調查研究與黨建聯系區域、聯系點和機構治理一體推進，確保調研工作取得扎實成效。

“五聯動”完善工作機制

“五聯動”調研工作方式，即是盯重點、抓難點、察實情、出實招、求實效。中建二局黨委精准發力，做好本單位調研設計、過程實施、監督問效、成果運用等各環節工作，緊盯重點﹔切實發揮調查研究在“檢視問題、破解難題、推動工作”中的重要作用，與主題教育整體安排統籌結合、一體推進，破解難題﹔敢於刀刃向內、勇於自我革命，著力打通堵點淤點難點，真正把情況摸清，體察實情﹔把症結找准，確保每個問題都有務實管用的破解之策，運用實招﹔把建章立制工作貫穿調查研究全程，積極發掘總結調查研究的有效做法和成功經驗，推動經驗變制度、標杆變標准，切實把調研成果轉化為解決問題、改進工作的長效舉措，防止扎堆式調研、作秀式調研、務求實效。

中建二局黨委在主題教育推進中，大興調查研究，做實調研課題，突出實踐導向，注重實際效果，將“建新功”作為檢驗成效的重要標准，切實將高質量開展主題教育與全面奮進“建設高質量發展的一流核心工程局”新征程深度融合，與企業改革發展中心工作落實深度融合，與剛性完成年度目標任務深度融合，以調查研究、解決問題的實際成效助力提升科學決策水平，破解企業高質量發展難題。

來源：中國建筑第二工程局有限公司網站