雲南省各單位黨員干部堅持轉變作風提效能 

沒有好的工作作風，就跑不好新時代的接力賽。學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想主題教育開展以來，我省各單位黨員干部堅持轉變作風提效能，深入推進作風革命、效能革命，以高質量作風建設唱響實干興滇主旋律。

爭做“行動派”實干擔當促發展

近日，省政協在組織2023年駐村第一書記和工作隊集中輪換工作中，先后有20余名同志主動報名參加駐村任務，遠遠超出上級分配的10名選派名額。有的處室領導帶頭率先報名，有的同志克服小孩年幼、老人需要照顧等困難，積極申請，有的同志年齡偏大但仍然主動要求參加駐村工作。大家一致表示，用習近平新時代中國特色社會主義思想錘煉品格強化忠誠，到鄉村一線實干擔當促進發展就是最好的檢驗。

這種爭先恐后、踴躍報名的景象，與兩年前主動申請者少、需要領導反復做工作的狀況形成鮮明對比，從一個側面反映出省政協機關主題教育學思想、見行動的初步成效，機關黨員、干部以滿腔熱忱奮進新征程、建功新時代。

省委明確，要深入推進作風革命、效能革命，緊盯“心中無數”“空喊口號”“不推不動”等干部干事創業精氣神不足的10種表現進行大力整治，以推動高質量發展、提高人民生活品質的新成效檢驗主題教育成果。

省委省直機關工委緊扣主題教育目標任務，精心謀劃、迅速行動、扎實推進。在玉溪召開機關作風革命效能革命現場推進會暨省州（市）機關工委書記聯席會，組織與會人員到省級示范黨支部一線考察學習，總結交流轉變作風提效能的經驗做法，推動主題教育與機關黨建、中心工作互促共進，激勵機關黨員干部爭當執行者、行動派、實干家。

省委組織部找准組織工作服務中心大局的切入點和發力點，緊緊圍繞“3815”戰略發展目標和系列三年行動計劃、“三大經濟”，用好高質量發展綜合績效評價結果，針對全省干部隊伍中存在的不擔當、不作為等問題，開展“躺平式”干部專項整治，堅持“三個區分開來”，落實容錯糾錯機制，以組織為干部擔當推動干部為事業擔當，更加有力、有為、有效地促進雲南現代化建設。

當“施工隊長”深入一線抓落實

為推動主題教育走深走實，全省各級醫保部門緊盯短板弱項、痛點堵點，以“親自辦”“深度訪”為抓手，把“體驗—查擺—提升—再體驗—再查擺—再提升”的現場辦公“走流程”模式作為推動醫保政策落實的關鍵一環。

4月27日、28日，省醫保局主要領導帶隊，到昆明醫科大學附屬口腔醫院及昆明市部分民營口腔醫院，就口腔種植醫療服務收費和耗材價格專項治理工作開展現場辦公。工作組以群眾身份“換位”體驗口腔種植醫療項目就診流程，詳細了解診療項目收費等情況，並同醫療機構舉行座談，讓問題在一線發現、難題在一線解決、成效在一線體現。

各單位用好用活“三法三化”，推動各級黨員領導干部特別是“一把手”當好“施工隊長”，深入一線，帶著大家干、領著大家干、跟大家一起干，以有力落實推動發展。

省公安廳環食藥偵總隊強化“干”的作風，黨委班子成員分別帶隊組成工作組，深入基層調查研究，著力發現和解決影響制約公安環食藥偵工作的問題難題。4月下旬，總隊主要領導到文山督導調研，推動破獲省廳挂牌督辦案件6起。派出黨員領導干部和黨員民警到一線指導案偵工作，推動全省4月份森林火災案件破案率環比上升16.5個百分點。

雲錫集團聚焦干事能力有沒有提高、重大任務有沒有落地、作風效能有沒有變優等“五個有沒有”，把大興調查研究與深化作風革命效能革命、深入實施ABC類工作清單管理、踐行“一線工作法”緊密結合起來，分層分類組織調研，“一表多單”優化方法，進一步促進領導干部下沉基層到車間、進礦山，到生產一線找方法、解難題、促發展。（本報記者 茶志福 蘇宇簫）