礦冶集團：以專題調研推動集團改革發展取得新成效

礦冶集團黨委深入學習貫徹落實習近平總書記關於調查研究的重要論述，將調研工作落實到習近平總書記提出的“深、實、細、准、效”五字訣上，扑下身子，沉到一線，強化“點題”、著眼“問題”、突出“破題”，充分發揮集團黨委示范帶動作用，推動集團領導干部調查研究見行見效，將調研成果轉化為加快建設世界一流企業的實招硬招高招。

確定調研重點 精准點題明方向

堅持“點”字為先，集團黨委緊扣上級要求、發展重點和改革薄弱環節，突出政治性戰略性針對性，突出提升核心競爭力、增強核心功能，將黨建引領保障、科技創新和人才隊伍建設、改革管理提升、產業高質量發展、全面從嚴治黨、防范化解重大風險、民生福祉等8個重點方向作為集團黨委調研主題。集團黨委班子成員結合分管工作認領8大調研主題，通過細悟深學、專題領學、主題發言、現場調研、座談交流等多種方式，示范帶動二級單位，結合工作實際，立體化穿透式同步推動理論學習和調查研究工作。充分發揮集團指導組“組織員、指導員、教練員、監督員”作用，督促指導二級單位落實集團黨委調研要求，緊密結合戰略重點和工作實際，全覆蓋制定調研方案和選定調研課題，一貫到底，扎實推動主題教育調研走深走實。

下沉基層一線 聚焦問題聽民聲

堅持“問”字為主，貫徹黨的群眾路線，問需於民、問計於民、問效於民。黨委領導班子成員緊扣主題，詳細制定調研方案，組織相關部門分解推進重點任務，結合調研對象精心設計調查問卷，深入基層一線傾心聽建言摸實情謀良策，精准靶向堵點難點關注點，精細梳理問題清單，形成班子成員、職能部門、中層干部三級聯動的調研推進機制，營造了以調研開題、用實干作答的良好氛圍，切實把主題教育轉化為擔使命、促發展、解民憂的具體實踐。各二級黨組織廣泛收集掌握改革發展困難點、戰略落地堵塞點和基層一線關注點，檢視問題100多項，發動各級領導班子積極領取重點難點任務，結合實際開展深度攻堅，各級團組織積極參與黨團聯動，鼓勵青年骨干員工積極建言獻策、立足崗位建功。

創新調研模式 突出破題齊發力

堅持“破”字為要，構建上下結合、內外貫通的調研模式，取得了剖析問題、匯聚智慧、統一思想的良好效果，以解決問題的主動贏得各項工作改進提升的主動。集團黨委組織重點部門和單位開展聯學研討，結合學習主題，吸收不同范圍的黨員干部參加研討，圍繞深化改革提質增效、加快推動科技創新、人才隊伍建設、全面從嚴治黨等座談交流，共同找差距、補短板，研究提出解決問題的思路和舉措。集團領導班子成員深入基層一線開展座談交流，匯集來自黨員、干部、團青、群眾提出的意見建議、真招實招﹔積極對接上級單位與行業客戶，就央地合作、科研合作、項目合作等開展交流研討，助推集團開拓市場、提升服務、履行央企擔當。