中國石油大港油田開展解剖式、對策性精准調研

本報訊 （記者 劉英）6月7日，大港油田驢駒河儲氣庫河庫9井注氣期“同注同採”效果明顯，在不影響儲氣庫正常運行和注氣總量的基礎上，日產油高達148立方米，自5月中旬試生產以來累計產油超3000立方米，不僅開辟了老油田增油提效的新路徑，而且開創了大港油田儲氣庫規模建庫的新方向。這是大港油田結合生產實際推動主題教育走深走實的生動寫照。

大港油田黨委堅持理論學習的同時，結合公司實際，深入思考“轉型升級高質量發展”的內涵要義，真正搞清楚“怎樣轉型升級”“實現什麼樣的高質量”等問題，提出綠色化、數智化、精益化、市場化、融合化的轉型方向，奮力實現更有效率、更高效益、更加安全、更為強勁、更可持續的高質量發展。

油田以如何更好地貫徹落實習近平總書記重要指示批示精神和黨中央決策部署等6個方面為主要目標，確定了加大油氣勘探開發和增儲上產力度23項重點調研課題，科學制定大興調查研究實施方案，“一人一案”領題調研、按圖施工，推動調查研究高效精准開展。

為了更好地服務改革發展、服務科學決策、服務基層一線，公司班子成員按照“時間交叉則單位避開、單位交叉則時間避開”的原則，明確“三察三尋”調研思路，既察矛盾困難也尋潛力優勢，既察問題短板也尋辦法措施，既察發展舉措也尋精神動能，開展解剖式、對策性精准調研。

5月份以來，班子成員就深化改革、增儲上產、提質增效、扭虧解困、安全環保、新能源建設等開展專題調研32次，深入矛盾突出的基層一線23次，並將調研發現的問題納入問題清單，以“周匯總”機制動態推進整改提升，形成指導實踐、推動工作的思路辦法和制度舉措。

在深入調研中，大港油田問計於員工，問需於員工，為員工解決了一批與工作生活相關的民生問題。針對修井員工生產條件艱苦的實際情況，為106個修井施工現場更換了不鏽鋼分體式保溫飯盒，以及電磁爐和小冰箱，“熱乎飯菜”按品類分裝，令員工幸福感大大提升。啟動“心海護航”員工健康關愛行動，促使員工以獨立自信、積極陽光的良好心態快樂工作、健康生活，目前已有1200余名員工參與。

主題教育中，各級黨員干部將黨的創新理論運用到奪油上產、提質增效、安全環保、新能源建設等具體工作中取得顯著成效。截至目前，大港油田今年已成功建成我國首個10萬噸級陸相頁岩油效益開發示范平台，實現港東28兆瓦分布式光伏發電項目並網發電，儲氣庫群最高日注氣量達2113萬立方米，累計注氣量達10.03億立方米，較去年同期提高16%，創歷史新高。今年前5個月，“新井提產量、老井控遞減、全面增可採”全面發力，高效推進油氣開發各項工作，油氣生產超計劃運行。

來源：中國石油報