北汽集團：在調研中破解“發展密碼”

學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想主題教育開展以來，北汽集團黨委認真學習貫徹習近平總書記重要講話精神，堅持用好調查研究“傳家寶”，緊緊抓住產業變革機遇、把握戰略主動、積極識變應變，加快推進轉型升級，在日益激烈的行業競爭中破解發展密碼、形成發展新優勢，為推動首都高質量發展作出更大貢獻。

從生產一線到營銷前線，“深進去”做好調查研究。集團領導班子分別帶隊赴40家重點企業開展調查研究，近距離傾聽企業發展的基層聲音、破除阻礙發展的根本頑疾。在車間一線，實地調研設備工藝、在產車型、生產節拍等，要求強化市場意識、與銷售公司及經銷商等加強溝通協作﹔在廣州調研了解當前市場情況和好修養模式在廣州落地情況，提出要在精准營銷上下功夫﹔在東莞調研察看銷售展廳、售后接待區、維修和鈑噴車間，強調要以營銷模式的不斷探索推動電動化成功轉型。

從中層干部到基層職工，“實起來”做好調查研究。北汽集團組織開展為期三個多月的系統性大學習，三百余名北汽中層干部分赴4S店、企業生產一線、行業外優秀企業現場實地學習參觀並開展系統性大討論，用調查研究檢驗集體學習成果﹔開展“實干勇爭先奮進高質量”主題的“沉浸式”宣講，將宣講開進生產線旁、開進4S店裡、開到支部生活中，開到每一個北汽人的身邊。

從發展難題到員工訴求，“細而全”做好調查研究。集團班子成員組織召開創新營銷座談會，圍繞自主營銷體系進行集體調研，強調要快速適應新的市場競爭環境，解放思想、創新思路、錨定目標、不退不讓，以優異的營銷業績助力北汽集團高質量發展﹔調研4S店，了解新能源車換電和產品終端銷售情況﹔調研工廠，重點了解北京現代推進上銷量、增效益及產品結構調整、技術創新、企業管理變革、風險防范等工作﹔調研工會區域聯合會建設工作，建立及時回應員工關切、解決員工困難的渠道，成為企業高質量發展的堅定保障力量。

從解放思想到轉變觀念，“准而精”做好調查研究。北汽集團以創新舉措推動調查研究走深走實，開展全員“解放思想轉變觀念”主題大討論。全系統組織中心組擴大會等形式的專題學習研討45次，萬余名干部職工參與主題討論數百次，討論形成問題1000余項，“准而精”抓住主要矛盾，形成TOP10問題清單，思想基礎進一步筑牢，干事風貌進一步煥發。下一步，北汽集團將更深入地做好調查研究，深耕貼近用戶的核心科技，以高質量發展實效推進主題教育成果轉化落地。（本報記者 龔夢澤）