華僑城集團：堅持“1134”工作思路 高質量開展調查研究

華僑城集團黨委深入貫徹落實黨中央決策部署，認真學習貫徹習近平總書記關於調查研究的重要論述和指示批示精神，堅持“1134”工作思路（即突出學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想“一條主線”、聚焦推動企業可持續高質量發展“一個目標任務”，堅持實事求是、問題導向、攻堅克難“三項基本原則”，圍繞落實年度發展目標、推進主題教育走深走實、推動黨建質量提升、解決實際問題等“四項重點工作”），高標准、嚴要求、實作風開展調查研究，切實把調研成果轉化為推動華僑城集團可持續高質量發展的實際成效。

堅持實事求是 將務求實效貫穿調研始終

華僑城集團黨委堅持實事求是，做到以調查弄清“實事”、以研究深入“求是”，結合年度改革發展目標任務，印發《關於開展“學思想、強黨性、重實踐、建新功”主題教育調研的通知》，將“實”字貫穿調研全流程。在調研前，明確調研重點、步驟安排、提出工作要求，提前擬定調研提綱，帶著問題下基層開展調研。在調研時，多採取“四不兩直”方式，眼睛向下、腳步向下，深入實際、深入群眾開展典型性調研。同時，根據上級最新要求修訂《華僑城集團有限公司黨委關於深入貫徹落實中央八項規定精神進一步加強作風建設的實施細則》（2023年2月修訂），嚴格執行八項規定精神及其實施細則要求，切實改進工作作風，堅持務實高效、輕車簡從、厲行節約。在現場調研后，編制《調研發現問題及解決落實情況跟進表》，梳理列出問題清單、責任清單和任務清單，逐一列出解決措施、責任單位、責任人和完成時限，逐項解決落實，做到問題不解決不鬆勁、解決不徹底不放手。

堅持問題導向 以解決問題作為根本目的

華僑城集團黨委班子成員聚焦推動企業可持續高質量發展目標任務，秉承“哪些方面問題突出就聚焦哪些方面，問題產生在哪個環節就聚焦到哪個環節”的理念，圍繞加快打造更可持續發展的專業子公司、推動主營業務高質量發展、專業化整合、資產管理、黨的建設、房地產項目攻堅等改革發展重難點問題，制定8個調研主題，直奔項目一線、基層企業現場調研、召開座談會聽取意見建議並協調解決基層所盼、群眾所需的困難問題。對表現在基層、根子在上面的問題主動認領、形成清單、持續推進解決，注重解決頂層設計上、工作機制上、制度完善上的深層次問題。

堅持攻堅克難 主動作為開創發展新局面

華僑城集團黨委充分發揚斗爭精神，直面企業改革發展進程中面臨的各類風險挑戰，切實做好事關全局的戰略性調研、破解復雜難題的對策性調研、新時代新情況的前瞻性調研。集團黨委班子成員率先垂范，主要領導挂帥發起重點項目攻堅行動，梳理明確21個重點攻堅項目，對應成立21個工作小組，由黨委班子成員主動認領、牽頭推進，深入項目現場開展調查研究，著力從一批“牽一發而動全身”的重點項目入手，從“落一子而滿盤活”的關鍵環節入手，確保每個重點攻堅項目、每個重難點問題有解決方案、有成效進展，主動作為開創發展新局面。