國機集團黨委常委深入基層進行調查研究

國機集團黨委牢牢把握“學思想、強黨性、重實踐、建新功”的總要求，深入學習貫徹習近平總書記關於調查研究的重要講話精神和黨中央關於在全黨大興調查研究的決策部署，認真踐行“千萬工程”“浦江經驗”。集團黨委常委以上率下、直插一線，以問題導向引領調研方向，著力打通企業發展中的堵點淤點難點，以高質量調查研究推動主題教育走深走實。

精准選題 主動領題

集團黨委常委通過召開座談研討、廣泛聽取意見等方式，在中央12項重點調研內容全面覆蓋的基礎上，結合集團服務制造強國、推進新型工業化使命任務，圍繞提升集團核心競爭力，增強集團核心功能，企業改革發展難題、職工急難愁盼問題等方面進行細化和擴展，確定調研課題，做到摸底在先、靶向發力，既全面系統，又重點突出。集團8位黨委常委率先垂范，從推進裝備制造業高質量發展、深化改革重點難點問題、黨建業務融合提升、境外廉潔風險防控、境外財務監管、原創技術策源地和創新鏈、提升集團工程承包企業核心競爭力、數字化智能化轉型等方面，主動認領調研課題開展調研。

把脈問診 解剖麻雀

集團黨委常委以調研開路，以實干開局，既“身入”基層、更“心到”基層，結合“四不兩直”，通過實地考察、座談訪談、督導檢查等方式，扎扎實實“解剖麻雀”，掌握第一手材料，從中掌握實情、為企業把脈問診，指導企業如何適應新形勢，幫助企業在轉型發展中提煉好經驗和做法，切實在推動解決問題、形成成果上動真格下功夫，助推企業全面提升經營績效和發展成效，以實際效力推動主題教育走深走實。

截至目前，集團黨委常委已深入國內外17個區域的20多家二級企業、30多家基層一線企業及項目現場開展實地調研，累計調研近70家（次）單位，組織座談研討近50場次。調研層面從業務一線延伸到領導班子、從集團系統內企業擴大到對標企業、客戶單位和政府部門﹔調研范圍從國內擴展到國外﹔訪談對象從在職員工擴大到退休干部，從優秀青年代表覆蓋到基層黨員群眾，真正做到“走出去”“沉下去”。

務實破題 同題共答

集團黨委常委堅持“實”字為要，通過把調查研究和解決問題結合起來，著力解決一批發展所需、改革所急、基層所盼、民心所向的問題，把調研成果體現到推動高質量發展和提升群眾幸福感上。

在調查研究過程中，集團黨委常委通過實地調研和現場辦公相結合，積極構建上下貫通的同題共答機制，推動問題就地研究、就地解決。在基層企業生產經營、改革發展及科技創新方面，提出推進精益化管理和精益化生產，抓好技術升級、加大研發投入、推動成果轉化等措施。在集團內部企業間的協同力度方面，提出在集團層面搭建科技創新、市場開拓、人才培養等方面的交流平台，探索新的合作模式和發展模式。在基層一線干部職工隊伍建設方面，提出改進年輕干部選拔培養合作機制，加大培訓、交流力度，進一步優化激勵機制，加大人才儲備，在更大范圍內優化人力資源配置等具體措施。