中國銀行江蘇省分行：以高質量調查研究推動主題教育走向深入

學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想主題教育開展以來，中國銀行江蘇省分行黨委對標對表“深、實、細、准、效”五字訣，在總行第九指導組的悉心指導下，緊扣總行明確的重點問題，扎實開展調查研究，持續推動主題教育走向深入。

精准把脈，在選題上下功夫

加強理論學習，找准“發力點”。江蘇中行黨委深入貫徹黨中央和總行黨委決策部署，召開黨委會8次，開展調查研究相關第一議題學習5次，原原本本、不折不扣將黨中央和總行黨委要求的規定動作融入自身調查研究工作之中，明確工作方向。

科學謀劃部署，找准“結合點”。江蘇中行黨委在研究制定分行調研方案、計劃的過程中，一方面堅持對標中央及總行要求，做到與理論學習、工作開展、巡視整改等一體推進﹔另一方面找准結合點，將“三年行動計劃”和“十大牽引工程”納入其中，進一步堅定戰略導向。

堅持問題導向，找准“落腳點”。江蘇中行黨委聚焦重點難點，以發展所需、改革所急、基層所盼、民心所向為關鍵，統籌確定調研課題，全面覆蓋10類總行所明確的突出問題。同時充分運用黨中央工作方案提出的6種調研方式，調研地點覆蓋全部二級機構及外部對象，並著重關注縣域機構市場競爭力等課題。

沉到一線，在破題上下功夫

及時跟進最新要求，堅持邊調研邊改進。江蘇中行黨委要求全行自覺學習用好“浦江經驗”，對信訪處理、客戶投訴、二級機構競爭力變動等情況進行全面梳理分析，推動相關問題解決。推動正、反面典型案例解剖式調研，將“崗位建功先鋒”關愛員工大抓基層工程明確為正面案例，將違反八項規定問題典型案例剖析明確為反面案例，進一步提煉成功經驗、剖析反面案例問題根源。

扑下身子沉到一線，堅持直面問題。截至目前，江蘇中行黨委已按計劃完成調研，行領導圍繞各自調研主題累計赴基層調研32人次，覆蓋全部二級機構，赴各二級機構的轄屬縣域機構調研22人次，赴管轄支行、經營性網點分別調研16人次、37人次﹔赴地方政府及監管機構調研14人次，赴企業及客戶單位調研16人次﹔赴同業機構調研2人次。

靶向發力，在答題上下功夫

推動問題解決。江蘇中行黨委根據調研情況，整理形成《調研成果轉化運用清單》，截至目前共收集問題9個，其中3個問題得到了解決，6個問題的現狀得到改善，10項工作有所提升，22項制度得到建立或完善。

強化成果轉化。從嚴從實、持之以恆抓好跟蹤問效，以“小切口”推動“大變化”，積量變為質變，逐個破解難點焦點問題。

例如，圍繞“如何用黨的創新理論凝心鑄魂，堅定捍衛‘兩個確立’，做到‘兩個維護’，緊扣‘怎麼看、怎麼辦、怎麼干’，明確發展定位和比較優勢，堅定不移走好中國特色金融發展之路”這一課題，分行黨委書記赴7家二級分行調研，與二級分行班子成員開展談話35人次，與下轄管轄支行班子談話41人次，深入基層網點16次，與崗位建功先鋒代表面對面座談交流近100人次，拜訪政府6次，赴監管機構調研2次，赴其他外部客戶調研11次，摸實情、找問題、尋對策。

江蘇中行圍繞3個方面細化改進措施，推動調研成果轉化運用。在用黨的創新理論凝心鑄魂方面，通過加強政治建設，鑄牢對黨忠誠，高標准、嚴要求開展主題教育，引導樹立和踐行正確的政績觀，特別加強了關於黨的創新理論的學習等四條措施，進行全面改進。

在推動黨中央重大決策部署落實方面，及時更新完善“三年行動計劃”，明確“十大牽引工程”，進一步突出落實總行黨委要求、大力推進高質量發展的導向﹔研究“協同工程”實施方案，在落實國家戰略導向上強化“一盤棋”意識﹔制定“落實黨中央部署服務國家大局高質量發展指標體系和行動計劃”。

在提升黨員干部能力本領方面，狠抓政治能力，研究建立“政治賬”考核評價，真正把“講政治”的要求融入日常、落到實處。狠抓落實執行，樹立大抓基層的鮮明導向，更好地發揮基層黨組織的政治功能和組織功能。狠抓全面從嚴，持續整治形式主義、官僚主義，為基層減負賦能。

再如，圍繞“基層機構如何運用黨的創新理論凝心鑄魂，探索金融機構黨建工作規律，增強基層黨組織政治功能和組織功能”這一課題，分行黨委書記把“‘崗位建功先鋒’關愛員工大抓基層工程”作為正面典型案例，並將對這一案例的解剖式調研與課題的調研結合起來，圍繞基層黨建工作和“崗位建功先鋒”機制召開了各類調研座談會10次，以“四不兩直”方式深入4家管轄支行和12家經營性支行，與基層管理者、“崗位建功先鋒”代表交流討論，傾聽民聲民意，進一步推動成果轉化。

第一，深化了全轄對“崗位建功先鋒”機制可作為強化基層黨建工作重要抓手的認識。通過“崗位建功先鋒”機制，一方面強化理論武裝推動黨的創新理論凝心聚魂持續向下貫通落地，另一方面運用“崗位建功先鋒”機制促進基層政治動能得到全面激發不斷向上生長，通過這兩個方面的雙向奔赴、雙向促進，使黨建工作上下有效貫通，切實把黨的政治優勢、組織優勢、密切聯系群眾的優勢，轉化為全行踐行中國特色金融的政治性和人民性、推動分行高質量發展的工作優勢。

第二，進一步優化了“崗位建功先鋒”機制，並制定指導意見推動全行更好實施。一方面，結合調研收集的意見建議，修訂印發《江蘇省分行“崗位建功先鋒”激勵方案（2023年版）》，優化了評選機制，完善了配套激勵措施、加大了激勵力度。另一方面，制定印發《江蘇省分行“崗位建功先鋒”激勵方案實施指導意見（2023年版）》，推動各項激勵措施全面落實到位，並將“崗位建功機制”機制與基層黨建工作深度融合，推動基層黨建走深走實。

第三，形成了下階段強化全行基層黨建工作的具體思路，並制定指導意見推動全行抓好落實。結合調研，形成了“崗位建功先鋒”機制與基層黨建工作進行融合的五方面具體措施：一是引導全體黨員、團員爭做“崗位建功先鋒”﹔二是黨員發展優先考慮“崗位建功先鋒”﹔三是帶動非黨員群眾爭做“崗位建功先鋒”﹔四是將推動更多黨員、員工成為“崗位建功先鋒”作為基層黨建的重要任務和基層黨組織發揮戰斗堡壘作用的重要體現﹔五是充分運用“崗位建功先鋒”機制促進良好文化氛圍形成，增強基層黨組織的凝聚力、號召力和組織力。

在上述思路基礎上，制定印發《江蘇省分行結合主題教育強化基層黨建工作指導意見》，圍繞“崗位建功先鋒”機制與基層黨建深度融合、強化基層組織體系建設、推動基層黨建融入中心工作三個方面提出13條具體措施，指導全行結合實際樹立大抓基層的鮮明導向，進一步增強基層黨組織的政治功能和組織功能，推動基層黨組織全面進步、全面過硬。

面對新使命、新任務，中國銀行江蘇省分行對照“怎麼看、怎麼辦、怎麼干”的工作要求，對照改革發展面臨的困難挑戰，進一步深化落實黨中央和總行黨委關於大興調查研究工作的部署，發揚斗爭精神、增加斗爭本領，切實把調查研究成果轉化為經營管理的實際成效，持續提升政治能力，提高市場競爭力，以高質量發展助力中國式現代化江蘇新實踐。