用好調查研究傳家寶

徐光華
2023年10月11日14:56 | 來源:中國組織人事報
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要堅持理論與實踐相結合,身入基層、用心體悟、全心思考,在實踐中深化對黨的創新理論的認識和把握,善於運用其研究新情況、解決新問題、總結新經驗,在調查研究中實現理論學習向實踐運用的轉化

堅持群眾路線,從基層最豐富最生動的實踐中汲取智慧和力量,集中民智、體現民意、反映民情,充分提高決策科學性和正確性

習近平總書記指出,把大興調查研究之風作為這次主題教育的重要內容。調查研究是我們黨的傳家寶,是做好各項工作的基本功。沒有調查就沒有發言權,沒有調查就沒有決策權。實現組織工作高質量發展,必須賡續和運用好調查研究這一傳家寶,抓住影響和制約組織工作科學發展的突出問題,下大功夫研究,下大力氣破解,使組織工作更好體現時代性、把握規律性、富於創造性。

“身入”而“心至”,實現理論與實踐的統一。躬身入局,心之所至,方能深入實際、了解實際。“身入”是一種態度,要求領導干部首先要從機關大院走出來,向基層一線走進去。“心至”是一種狀態,要求領導干部不僅要走出來,還要心無旁騖、用心關切。黨的二十大報告對新時代黨的建設和組織工作提出了一系列新思想、新理論、新觀點。深入推進新時代黨的建設新的偉大工程,倘若沒有“身入”,對新思想便永遠停留於表面認識﹔倘若沒有“心至”,就無法准確把握基層黨組織建設存在的困惑和問題,把工作做深做細做扎實。要堅持理論與實踐相結合,身入基層、用心體悟、全心思考,在實踐中深化對黨的創新理論的認識和把握,善於運用其研究新情況、解決新問題、總結新經驗,在調查研究中實現理論學習向實踐運用的轉化。

“下沉”而“博聞”,做到實情與決策的結合。黨的十八大以來,習近平總書記深入基層,一路調研、一路思考、一路指引,率先垂范、以身作則、親力親為,為全黨重視調研、深入調研、善於調研樹立了光輝典范。涉淺灘者得魚蝦,入深水者得蛟龍。“下沉”,就是要求領導干部眼睛往下看問計於民,腳步往下走問需於民。“博聞”,就是要求領導干部多聽多看,聽民情,看群眾生活水平﹔聽民意,看民生項目工程﹔聽呼聲,看問題是否解決。構建黨的組織體系,延伸黨的組織觸角,必須堅持群眾路線,從基層最豐富最生動的實踐中汲取智慧和力量,集中民智、體現民意、反映民情,充分提高決策科學性和正確性。

“共情”而“共鳴”,夯實知心與交心的基礎。習近平總書記指出,群眾的很多想法,往往不是在那些很正式的場合、當著很多人的面會講出來的,而是要同他們身挨身坐、心貼心聊才能聽得到。腳上不僅要沾有泥土,心中更要沉澱真情,要帶著感情去調研,與干部群眾面對面聊天、心貼心共情、實打實共鳴。組織工作涉及黨員管理、基層治理、干部培養、人才發展等內容,與群眾生活息息相關,人民群眾是組織工作的服務對象,滿足人民群眾對美好生活的需要,始終是組織工作的根本目標。要心裡裝著群眾,認真聽取干部群眾對基層組織建設和干部隊伍建設的意見建議,不斷完善思路和規劃,使組織工作更加貼近基層、貼近群眾。

“守正”而“創新”,適應形勢與發展的需要。守正才能以科學的態度對待科學、以真理的精神追求真理,創新才能緊跟時代步伐、順應實踐發展。“守正”就是要繼承和發揚好黨在百年奮斗歷程中形成的好的調查研究方法,比如實地調研、專家調研、社會調研、蹲點調研、訪談調研、會議調研、典型調研等。“創新”就是要在守正的基礎上,使調查研究的方式方法更加適應新時代新征程的特點。做好新時代的調查研究,要在守正中創新,在創新中發展,進一步拓展調研渠道、豐富調研手段、創新調研方式,提高調研的效率和科學性。新時代是大數據的時代,信息傳播手段和方式都發生了明顯變化,海量信息和海量數據並駕齊驅,正在深刻重構人們的社會關系。要把大數據、雲計算等新技術引入調查研究領域,綜合運用社會學、信息論、系統論等方面的知識,在數據資料的採集、發掘、整理、分析、展現和應用等環節,推動大數據與傳統調查研究方法深度融合,創新大數據時代的調查研究方法,既要做好“面對面”調研,又要做好“線連線”調研,以高質量調查研究引領組織工作高質量發展。

“知題”而“破題”,完成發現向運用的轉化。調查研究的目的是發現問題,進而解決問題,使調研成果能夠成功地轉化運用。“知題”就是要堅持系統思維,通過高質量的調查研究,全面准確掌握事物的本質和發展規律,找准痛點難點堵點。“破題”就是在“知題”的前提下,提出解決問題的有效方法和路徑,真正實現以“調”知題、以“研”破題,知行合一。新時代新征程上,組織工作面臨的新問題新挑戰越來越多,迫切需要組工干部深入實際,把脈問診,解剖麻雀。要在基層一線多層次、多方位、多渠道調查了解情況,特別是要經常到條件艱苦、困難較多、情況復雜、矛盾突出、群眾意見大的地方去,摸准真情況,發現真問題,細致剖析問題緣由,打通問題命脈,找准根治藥方,落實整改措施,建立長效機制。既要走好發現問題這個“最先一公裡”,更要跑贏解決問題這個“最后一公裡”,真正把調查研究成果轉化為推進組織工作的實際成效。

(作者系河南省新鄉市委常委、組織部部長)

(責編:王子鋒、王珂園)
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