干部下沉攻堅 化解急難愁盼

江蘇泰州開展“基層突出問題大起底”專題走訪

2023年11月14日08:22 | 來源:中國組織人事報
小字號分享讓更多人看到

“現在辦手續更方便了,有窗口服務人員手把手指導辦理報批手續,工程施工許可証還能分段辦理,整個建設周期一下子壓縮了2—3個月!”近日,江蘇泰州市天德湖奧特萊斯項目執行負責人呂海明激動地說。

企業群眾辦事體驗感、滿意度不斷提升的背后,是泰州市大力開展“我陪群眾走流程”等活動,在破解政務服務事項辦理周期偏長、群眾滿意度不高等問題上的持續用力。

第二批主題教育開展以來,泰州市堅持目標導向、問題導向、結果導向相統一,把化解群眾急難愁盼問題貫穿主題教育始終,錨定“基層突出問題大起底”專題走訪發現的突出問題集中攻堅,致力推動解決真問題、問題真解決。

扑下身子排查

底子托清 問題見底

“我家小吃店剛開業半年,積蓄都投在店面和裝修上了,為了安全,現在要求把燃氣瓶換成管道燃氣,裝上燃氣泄漏報警器,但接近2萬元的改造費用實在負擔不起,希望政府幫幫忙!”向陽早點店老板張陽向走訪干部反映小餐飲企業“瓶改管”沒有政策性補貼的問題。

從6月下旬開始,泰州市深入開展“基層突出問題大起底”專題走訪,組織黨員干部在普遍摸排群眾急難愁盼問題的基礎上,起底群眾反映強烈、長期沒有解決、影響發展穩定的突出問題,以“先查起來”為第二批主題教育問題整改做好准備。

組織鄉鎮(街道、園區)逐村逐巷、逐戶逐企開展拉網式走訪,摸排問題形成自查清單。同時,“自上而下”將上級信訪交辦件、“12345”登記問題提供給基層自查對照,確保問題大起底。在村級自查基礎上,將市縣兩級機關部門(單位)劃分為91個工作團,成立573個工作組,由團長單位牽頭,組織機關黨員干部採取入戶走訪、座談交流等方式,下沉村(社區)開展調研式摸排,全面查找隱蔽型、遺漏型突出問題。通過市縣鄉三級聯動、雙重排查,共梳理出群眾、企業急難愁盼問題4100多個。

核查對賬派單

歸口找准 責任壓實

問題如何分、責任如何定、由誰來領辦?針對梳理出的問題交辦處理各個環節,泰州市建立核查對賬、問題直報、集中派單等程序,對突出問題進行二次梳理、二次把關,簡化優化派單流程,全力推動屬地、屬事單位做好處置工作。

團長單位按城鄉建設、民生保障、農林水土等13類131項訴求,對走訪工作組排查發現的問題細化梳理,在此基礎上,與鄉鎮(街道、園區)專題核查對賬,確保問題無遺漏、無出入。

著眼提高問題歸口精准度和處置實效度,綜合群眾反映強烈程度、問題普遍程度等因素,通過預測后果推演分析,確定特別緊迫問題555個、比較緊迫問題1624個、一般問題2015個,並由團長單位結合工作實際,按市級機關、市(區)、鄉鎮(街道、園區)3個層級,提出建議辦理的責任單位,直接報市委組織部審核。市委組織部對照“賬單”問題進行派單,對能夠馬上解決的,要求即查即改﹔對一時難以解決的,督促制定工作方案,明確時間表、路線圖﹔對不具備即查即改條件的,要求責任單位列入主題教育整改事項,積極推動突出問題的解決。

一線組團攻堅

資源配強 力量用好

“政務服務自助終端難以全覆蓋村(社區)、小餐飲企業‘瓶改管’缺乏政策性補貼……”在集中派單基礎上,針對群眾反映強烈、長期沒有得到解決的10個突出問題,由市委常委領銜“挂帥”,最大限度調集資源推動問題解決。

按照1名市委常委牽頭、1名關聯度最高的市政府領導參與、若干涉及部門相關負責人的模式組成攻堅團隊,針對首批10個突出問題,市委常委每人牽頭負責1—2個具體問題,推動住建、環保、教育、民政等23家部門參與,實現跨部門聯合“答題”。

由市領導牽頭組織相關部門,把調查研究貫穿解決問題的全過程,通過實地走訪、集中座談等,掌握第一手情況。在摸清問題症結、找准問題根子的基礎上,圍繞從根源上解決問題,提出切合實際、務實管用的對策措施,制定可操作、可執行的工作方案,明確單位責任,細化工作舉措,形成工作清單。

建立問題銷號機制,對照工作方案,倒排工期、挂圖作戰,結合主題教育研討交流、現場辦公等方式推進落實,由牽頭市領導每月調度一次,確保各項舉措和工作任務按時保質完成,以實實在在的成效取信於民。對根子在市縣層面的突出問題,建立基層點單、主題教育辦派單、參學單位接單、聯絡組驗單、群眾評單機制,以問題解決成效答好群眾答卷。(本報通訊員 泰組宣)

(責編:王子鋒、王珂園)
返回頂部