河南省漯河市委組織部：踐行“四下基層” 推動主題教育走深走實

主題教育開展以來，河南省漯河市委組織部深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，引導黨員干部學習推廣“四下基層”優良傳統，大興調查研究之風，堅持一線工作法，深入基層、深入實際，用“接地氣”“聽得懂”的語言開展黨的創新理論宣講，扎扎實實為群眾辦實事、為基層解難題、為發展作貢獻，以實干實效推動主題教育走深走實。

深入開展調查研究，實實在在解決問題。調查研究是獲得真知灼見的源頭活水，結合部機關實際，制定印發《中共漯河市委組織部關於大興調查研究的工作方案》，對調研內容、方法步驟、工作要求等進行明確。通過“統一領題+自選命題”的方式，遵照“典型性、小切口、有實效”的原則，堅持做到與年初重點亮點工作謀劃相結合、與市委五項清單中組織工作相結合，確定干部知事識人體系建設的調查研究、公務員職務與職級並行后新情況新問題研究、推進社區“五星”支部創建強化黨建引領基層治理的調查研究、加強人才“引育留用”建設食品創新人才高地的調查研究4個課題，圍繞“周交月評實績記實、軟弱渙散黨組織整癱輪回問題”2個正反案例，開展典型案例解剖式調研，部領導帶頭領辦，業務科室配合實施，基層單位同題共答。扎實開展部領導班子下基層講黨課，創新宣講形式，突出大眾化宣講、通俗化闡釋，漯河市委常委、組織部部長常英敏和常務副部長何志瑩分別到舞陽縣辛安鎮劉庄村、侯集鎮井庄村，向基層黨員干部群眾宣講黨的創新理論。

實干擔當促進發展，踐行宗旨為民造福。堅持向中心聚焦、為大局聚力，部領導班子結合實際，研究確定推動高質量發展重點任務、改革事項、民生事項等18項。圍繞加強全市干部隊伍建設，今年先后提拔重用縣級干部251名，扎實開展“干部服務一線實踐鍛煉專項行動”，抽調120名干部到“十大戰略”等中心工作一線助力攻堅、歷練成長。持續深化五星支部內涵創建，以打造食尚年華田園綜合體示范帶、賈湖農文旅融合示范帶為重點，扎實推進五星支部集群建設，加快創建五星支部引領和美鄉村建設，助力鄉村全面振興。創新推出高層次人才“六可選”政策，超常規大力度常態化開展系列招才引智活動，今年以來全市引進本科以上人才7294人、“百優計劃”人才12人。

刀刃向內自我革命，持續深化作風建設。堅持把“四下基層”轉化為全面從嚴治黨的實際成效，引導部機關黨員干部在下基層中轉變作風、錘煉黨性，強化擔當、真抓實干。扎實開展不擔當不作為和亂作為問題專項整治，4輪排查收集問題線索62條﹔著力抓好基層治理突出問題專項整治，6個方面20項整治措施加緊推進﹔深入開展干部人事檔案規范管理行動，堅決整治檔案管理不嚴格、檔案專審工作不到位、檔案信息認定不准確等問題。落實中央《推進領導干部能上能下規定》，嚴格落實職務職級並行、工資福利保障、公務員獎勵以及談心談話、教育培訓、休假體檢等制度，讓廣大干部安身、安心、安業。加強黨內關懷幫扶，精准幫扶生活困難黨員、老黨員，切實關愛基層一線黨員干部。推動黨員落實“雙報到”“雙結對”“雙承諾”制度，廣泛開展志願服務，為群眾辦實事、辦好事。引導黨員在網絡空間充分發揮先鋒模范作用，走好網上群眾路線，積極傳播正能量，開展“學習身邊榜樣”活動，樹立標杆，持續推進機關轉作風提效能。（通訊員 王學明）