江西萍鄉安源區：以“實”為要推動主題教育見行見效

第二批主題教育開展以來，江西省萍鄉市安源區緊扣“學思想、強黨性、重實踐、建新功”總要求，把“三個實實在在”的要求貫徹於主題教育全過程，通過高頻調度、高點謀劃、高標推進、高效落實，確保主題教育見實效，人民群眾得實惠。

高頻調度夯實理論學習。強化政治理論學習是立身之本，第二批主題教育期間，安源區始終堅持一以貫之抓好黨的創新理論學習，通過扎實區委領頭學，以“關鍵少數”帶動“絕大多數”，組織開展專題理論中心組學習4次，專題研討4次，講授主題教育專題黨課29次，充分發揮了領學帶學促學作用﹔善用舊址現場學，以“革命基因”賡續“紅色血脈”，依托安源豐富的紅色資源，組織縣級領導干部參觀在安源路礦工人運動俱樂部舊址接受專題輔導，開展交流研討，傳承發揚了紅色革命傳統﹔推進分類指導學，以“精准滴灌”強化“系統成效”，通過“工間一刻鐘”“暖新驛站”“鄉音傳黨音”“網格驛站懇談會”“小區廊亭宣講會”等群眾喜聞樂見的方式，組織開展基層書記帶著學、模范黨員示范學、流動黨員線上學、“三新”人員深入學習等，切實推動黨的創新理論“飛入尋常百姓家”。

高點謀劃抓實調查研究。調查研究是謀事之基、成事之道，安源區大力弘揚尋烏調查唯實求真精神，堅持將調查研究工作貫徹主題教育全過程。區委書記率先垂范，聚集群眾急難愁盼問題和經濟發展難點堵點事項，列出了“不能解決基層實際問題的課題不領”“不能轉化實際成果的課題不領”等8項“不選”清單，採取“四不兩直”方式深入開展“安源紅”黨建工作專項調研，通過“面對面”傾聽群眾心聲，認真解剖“麻雀”，切實把情況摸清楚、把問題找准確、把對策提扎實，以釘釘子精神有效把“問題清單”轉化成“幸福清單”，通過“安源紅”黨建引領網格化治理“幸福360工程”實體化運作，扎實推進大氣污染等10余項問題解決。目前，全區35名“領題”縣級領導干部，圍繞領銜課題，深入基層調研51次，現場解決各類實際問題46個，並梳理出“醫聯體能力提升工程”“‘安源紅’養老服務能力提升工程”“城市功能與品質提升工程”等民生實事重點工程10項。此外，區委主題教育辦每周召開調研課題聯席會，打破單位職能權限，共同研究破解基層解決不了的堵點難點問題，達到“解剖一個問題”推動“解決一類問題”的良好聯動效果。

高標推進落實整改整治。整改整治是檢驗主題教育成效的重要標尺，安源區堅持以問題為導向，以整改為目標，動真碰硬，通過領導帶頭找題、部門主動選題、面向群眾征題、上下聯動解題，“四題同答”抓好檢視問題動態更新、整改落實。目前，已自我剖析“四套班子”問題清單34個，啟動銷號程序22個，梳理民生項目清單9項，收集縣級領導干部個人問題清單282條。並針對省委主題教育督導組調研指出的5個共性問題和我區整理上報的7個個性問題，實行台賬式管理、項目化推進，立足全區實際，制定了主題教育中開展專項整治的工作方案，圍繞著“基層治理”“招商引資”“鄉村振興”“國有資產盤活”等領域問題細化了6個專項整治子方案，其中有11條措施已整改到位，1個問題已達到銷號要求。為推進重點信訪問題解決，制定了信訪包案清單18條，通過抓好上下聯動整治，調度解決中央、省交辦的重復信訪專項治理件4件，成功化解中央信訪聯席辦交辦的第三批涉法涉訴信訪積案。

高效下沉走實高質量發展之路。安源區針對不同地區、不同類型、不同領域、不同崗位的特點和實際，統籌安排、精准指導，制定下發《縣級黨員領導干部挂點聯系基層支部工作安排》，全區31名縣級黨員領導干部，66個區直機關單位，下沉基層支部，做到挂點指導全覆蓋，並通過“二次選崗”下派，行業主管部門、鎮街下沉的方法，共選派黨建指導員200余人，做到重點指導全覆蓋。此外，安源區將主題教育與省委打造“三大高地”、實施“五大戰略”，市委強化“六個聚力”與本區“三區同振、城鄉融合”目標任務相結合，奮力推進產業轉型、城市更新、景區建設、營商環境優化、鄉村振興，讓群眾享有更多發展紅利。目前，組織開展現場辦公下基層51次，化解了群眾矛盾64條﹔組織開展信訪接待下基層9次，化解群眾信訪積案6件﹔組織開展股長辦事流程“大體驗”活動200余次，為群眾辦理業務100余件。此外，安源區還深入推行“紅管家”社區物業黨建聯建管理模式，通過抓實做優小區管理服務，共解決新增電動車充電樁、智能垃圾分類驛站等各類群眾關切問題300余件，開展志願服務4000余次，化解鄰裡糾紛350余次。

（供稿：江西省萍鄉市安源區委主題教育領導小組辦公室宣傳組）