新華時評·用好總書記指導的方法論丨堅持干在實處，務求實效

一個階段以來，有的黨員領導干部面對經濟社會運行出現的困難挑戰存在畏難情緒，怕出問題不敢輕易涉足“深水區”，具體工作務虛多務實少，但求平穩不出事。更值得注意的是，這樣的狀態還有一定“傳染性”，必須高度警惕、堅決改正。

怕出問題不敢碰硬，實際上是精神缺鈣、缺乏斗爭意識和斗爭精神的表現。“做老實人、說老實話、干老實事”，是我們黨的優良傳統。習近平總書記在浙江考察時強調，樹立正確政績觀，堅持立足實際、科學決策，堅持著眼長遠、打牢基礎，堅持干在實處、務求實效，防止形式主義、官僚主義。

實事求是是馬克思主義的精髓，干在實處務求實效是實事求是的基本要求。世界上的事情都是干出來的，不干，半點馬克思主義都沒有。黨的十八大以來，數百萬黨員干部奔赴脫貧攻堅主戰場﹔科技工作者無懼外部壓力遏制，拿出“殺手锏”舉措、攻克“卡脖子”難關……這一切都是我們身邊的榜樣，是學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想的生動實踐。黨員領導干部要入心入腦學好用好理論，以主觀世界改造推動客觀世界改造，通過不斷自我革新推動各項工作革新。

干在實處務求實效，注重“干”和“實”的辯証統一關系。習近平總書記強調，“要牢記空談誤國、實干興邦的道理，堅持知行合一、真抓實干，做實干家。”“要做起而行之的行動者、不做坐而論道的清談客，當攻堅克難的奮斗者、不當怕見風雨的泥菩薩，在摸爬滾打中增長才干，在層層歷練中積累經驗。”不干，就是不作為﹔不實干，就是最大的不作為。隻有明乎此，黨員領導干部才能作出共產黨員應有的正確選擇。

干在實處務求實效，需要容錯糾錯機制保駕護航。“干事出了錯，組織處理結果可能要比不做事更嚴重，務虛比務實更‘保險’”，一位基層干部的看法具有一定代表性。習近平總書記在新時代推動東北全面振興座談會上強調，要堅持嚴管厚愛相結合，落實“三個區分開來”，完善干部擔當作為激勵和保護機制，形成能者上、優者獎、庸者下、劣者汰的良好局面。各地各部門要加大改革創新在干部考核和提拔任用中的權重，建立健全改革容錯糾錯機制，加速形成允許工作有失誤、但不允許“躺平”的明確導向，讓鮮明地“上”、堅決地“下”、大膽地“容”蔚然成風。

干部干部，干在前面。每一個共產黨員尤其是領導干部，都要有敢為人先、敢干大事、干成大事的精神和魄力，兢兢業業干事，攻堅克難破題，帶領人民群眾不斷創造經得起檢驗的新業績。

（新華社北京12月11日電 記者劉陽）