篤行實干推動高質量發展

安徽鳳陽：走出去學習 鑽進去解題

本報鳳陽訊 （通訊員 王樂）“前不久聯企干部來走訪調研，我們提出了希望盡快辦理新建廠房不動產權証的需求。原本以為要等好幾個月，沒想到這麼快就辦好了，真是解了我們企業的燃眉之急。”近日，安徽鳳和金屬材料有限公司負責人夏廣珍高興地說。

第二批主題教育開展以來，安徽鳳陽縣堅持走出去學習、沉下去調研、鑽進去解題，奮力在皖北全面振興中打頭陣、走在前。

縣委理論學習中心組以上率下，圍繞省委確定的８個方面以及縣委打造千億硅谷智匯大基地、承接長三角產業轉移試驗區等6個方面重點內容，組織專題學習研討5次，談認識感悟、收獲體會、思路舉措。縣委主要負責同志率領黨政代表團60余人赴江蘇東海縣、浙江長興縣等地學習考察，實地走訪24個調研點，召開座談會6場、總結交流會1場，形成學習考察報告61篇，系統分析短板弱項，明確改進舉措。

將加快融入長三角一體化發展作為全縣調查研究的重點內容，縣處級領導干部將《加快寧滁結對合作，深度融入長三角一體化發展》等作為調研課題，組織發改、招商等部門深入企業一線實地調研，召開座談會38次，梳理10條制約長三角一體化發展、需要協調解決的重難點問題，形成問題清單。推動出台《鳳陽縣營商環境大優化工作任務》等7項制度文件，建立一條產業鏈、一個功能性黨組織、一個牽頭部門、一個工作專班、一個專門招商分局工作機制。

聚焦高質量發展，建立《鳳陽縣長三角一體化發展推動機制》，細化重大項目推進、重要事項督導等方面11項具體任務，縣處級領導干部帶頭出征，人人有任務、個個定目標，外出叩門招商、入企現場辦公。截至目前，全縣582名科級以上干部接待（走訪）企業821家，收集解決企業訴求525個，幫助企業招工8000余人，完成工業用地征收1006畝、低效用地清理處置428畝。全縣新簽約億元以上長三角地區產業轉移項目31個，項目總投資達359億元﹔省重點項目新開工58個，新竣工29個，完成投資148.1億元。

河北辛集：調研面對面 整改硬碰硬

本報辛集訊 （通訊員 王會斌 劉天朗）主題教育開展以來，河北辛集市實打實促進大學習，面對面開展大調研，心貼心做好大服務，硬碰硬推動大落實，將主題教育成果轉化為推動縣域經濟發展、提高群眾生活品質的成效。

把理論學習作為主題教育的重頭戲，推動黨員干部真學真懂、真信真用。在個人自學的基礎上，用好理論學習中心組等載體，組織縣處級以上領導干部集中學習、專題研討，以“關鍵少數”領學帶學促學。聯合浙江大學、河北師范大學等高校舉辦11期專題培訓，舉辦周末干部大講堂，依托干部網絡學院、農村遠教平台開辦專題網班，成立16支宣講小分隊，就近利用公木紀念館、華北聯合大學在束鹿史館等紅色資源，對黨員干部開展輪訓、宣講。

組織黨員干部到困難多、群眾意見集中、工作打不開局面的地方開展調查研究。圍繞影響全市經濟社會高質量發展的問題瓶頸，確定氫能產業、信息智能產業、高端裝備制造業等18個市級重點調研課題攻關。縣處級以上領導干部結合分管工作，每人確定1個調研課題，帶頭啃“硬骨頭”，每月至少連續3天開展調研。

針對不同主體需求精准開展服務。完善市級領導干部包聯民營企業工作方案，安排35名市級領導包聯316家重點企業，送政策、解難題、優服務。全力推進集中供熱改造提升、老舊小區改造、口袋公園建設，在77個村探索推進老年食堂建設，開展雙休日“不打烊”“午間不間斷”服務。將鄉村劃分為16個鄉鎮一級網格、344個村二級網格、1865個村街片三級網格，建立市級領導包鄉鎮、鄉鎮干部包村（社區）、村（社區）干部包片、黨員包戶“四級包聯”機制。

聚焦作風轉變，堅持以聯絡提效能、以考核推進度，提振黨員干部“誓爭一流”的精氣神。組建4個市級聯絡組包聯71個單位，與各單位同題共答、分類施策，推進各項工作高效進行。健全以年度考核、日常考核以及經濟發展績效等4個專項考核為主要內容的目標量化考核體系，依據考核結果交流、提拔重用5名干部到正科級領導崗位，營造了狠抓落實的濃厚氛圍。