山東煙台黃渤海新區：開展“四下基層”踐行為民服務

主題教育開展以來，煙台黃渤海新區充分學習運用“四下基層”工作經驗，推動黨員干部下基層、辦實事、解難題，多舉措推進主題教育在基層見實效。

理論宣講零距離，凝心聚力潤人心。煙台黃渤海新區堅持深入基層，扎實開展宣傳普及。積極組織領導干部、基層黨組織書記、專家學者等8支宣講隊伍開展主題教育宣講超過210余場。自貿區綜合協調和制度創新局用好“理論宣講”、“政策宣講”和“工作宣講”3支隊伍，聚焦“建設綠色低碳高質量發展先行示范區”等兩大主題，組織10余名領導干部、支部書記，前往20余處基層聯系點，開展主題教育理論宣講48場次，為800余名黨員群眾，帶去黨的創新理論。在潮水鎮，黨委構建“1+3+N”黨員教育陣地，依托費東黨員教育基地、未來鄉村會客廳等13個教學點，組建“60銀輝”、“90風華”等6支宣講隊伍，組織黨員開展銀青共話、紅色講堂、竹林論壇等“多元共話”系列宣講活動12次，受眾1100余人次，讓黨員在“實景黨課”中學思踐悟，推動黨的創新理論飛入尋常百姓家。“潮水鎮將常態化開展‘多元共話’活動，為不同年齡、不同職業、不同身份的黨員群體搭建更多的互動交流平台，推動主題教育走深走實。”潮水鎮黨委副書記孫倩倩介紹。

下沉一線聽民聲，用心用情解民憂。聚焦城鄉群眾、經營主體，增強下基層走訪的針對性，開展“我在一線，以人民為師”穿透式調研，重點解決群眾就業、住房、養老等民生領域突出問題，惠企政策、權益保障等經營主體方面實際困難。今年以來，古現街道累計舉辦28場社區招聘會，吸引160多家企業參與，提供420多個就業崗位。近日，富馨社區聯手企業與求職者搭建供需平台，開展“進社區送崗位、送培訓、送政策”專場招聘會，幫扶7名有靈活就業意願的居民實現家門口就業。人力資源和社會保障局鋪開“人社干部走流程”，中層以上干部分批次分領域深入一線，陪同群眾逐項辦理業務﹔緊盯高校畢業生、就業困難人員等群體，在就業底線、融資貼息、青年就業等方面推出20條政策舉措。經發科創局建立服務專員動態調整機制，按照“以需擇人、依崗選人、人崗相適”的原則，選派120余名業務專精干部深入企業一線，實行點對點、一對一包幫服務，不斷深化為企服務實效。服務企業專員在走訪煙台某不鏽鋼有限公司時了解到，隨著企業發展升級與規模擴大，用工人數逐步增多，員工住房難問題逐步顯現出來。服務企業專員主動介入，通過政府、企業、開發商三方聯動協商，採取“企業購房人才住”模式，累計組織10余家企業，共籌集產權型人才住房500余套，解決600余名員工住房難題。

現場辦公解難題，全心全意促發展。領導干部帶頭訪鎮街群眾促治理提效、訪經營主體促發展提質，帶動全區黨員干部深入基層一線，用實干推動發展，以實效取信於民。招商局堅持優化工作機制，建立完善《企業聯絡跟蹤服務制度》，走訪1000余家外資企業，提醒831家企業開展年報，促進企業正常經營，累計收集處理企業反饋項目選址、土地收儲、“首店”招商等重點突出問題50余個。應急管理分局制定《危險化學品“一企一品一碼”應用明白紙》，成立三個專項推進組，對接全區16家危險化學品生產、進口企業，全過程跟蹤、落實，先后對各相關企業涉及的600多種危險化學品建立清單台賬，對100多名相關負責人開展應用專項培訓，帶領行業專家復核信息填報情況。

緊盯民生辦實事，紓困解難暖民心。山東煙台黃渤海新區聚焦優化營商環境，開展辦事流程“大體驗”，收集優化辦事意見59條，精簡壓縮審批流程，一網通辦率由89.6%提升至100%﹔聚焦回應群眾關切，辦理停車難、路燈線路老化等民生實事560余件，縣處級以上領導干部帶頭化解信訪積案﹔聚焦一線干部作風提升，深化“沖刺過萬億、人人當先鋒”實踐活動，組織全區4000余名黨員干部、行業代表，開展“獻良策·當先鋒”，搜集1000余條高質量發展建議，推動各級領導干部到基層現場辦公2200余人次，解決物業、出行、就醫等問題812個。

（供稿：煙台黃渤海新區工委主題教育領導小組辦公室）