安徽宣城真抓實干推動主題教育見行見效

核心提要

第二批主題教育開展以來，共組織人社政策“四進”宣傳110場次，為企業群眾提供“上門辦”服務300余次，為1721家企業解決用工4.01萬人﹔通過“免報直發”方式為1.4萬戶企業兌現失業保險穩崗返還等人社惠企資金超5880萬元

209項人社服務事項和18個打包“一件事”實現“全程網辦”，30項高頻人社服務事項可在銀行網點辦理

深入開展保障農民工工資支付專項整治行動，排查在建工程項目187個，下達責令改正文書12份，推動解決欠薪問題12個

第二批主題教育開展以來，安徽宣城市人社局踐行“四下基層”優良傳統，大力推行“一線工作法”，堅持在一線找問題、在一線破難題、在一線抓落實，真正以實干推動發展，以實效取信於民。

在“學”中明路徑、找方法

堅持以領導班子為關鍵，以全體黨員為基礎，組織黨員干部帶著感情學、帶著責任學、帶著使命學。通過理論學習強化宗旨意識和服務理念，提高服務水平，切實把理論學習的深度轉化成為民服務的溫度。

讀書班、人社講壇、青年講堂、掌上課堂、送學課堂……針對不同黨員群體，市人社局堅持量身定制、分類施教，創新學習載體，構建橫向到邊、縱向到底的學習體系，確保學習全覆蓋。領導班子帶頭制定個人學習計劃，先后舉辦三期局領導干部讀書班、11次局黨組理論學習中心組集中學習，開展5次專題研討。各黨支部依托“三會一課”等載體，抓實專題學習、專題研討、專題黨課，做到集中自學、全體共學、專家導學、交流研學、現場教學“五學聯動”。主題教育開展以來，組織黨支部集中學習30次，交流學習體會13次。

針對就業中心黨支部流動黨員多，組織集中學習難度大等問題，建立“8個一”工作機制，即完善一本信息台賬、建立一個微信服務群、搭建一張結對聯系網、寄送一套學習讀本、開設一個雲間課堂、聽取一輪意見建議、開展一次與流入地黨組織“雙向互管”銜接、舉辦一期返鄉集中培訓。已發放郵寄學習材料31套，開展3次流動黨員雲課堂學習，收集意見建議15條，聯系21家流入地黨組織，發放《流動黨員組織生活紀實卡》。

在“干”中求實效、促發展

市人社局始終把為民辦實事、為企優環境貫穿主題教育始終，以推動人社事業高質量發展的新成效檢驗主題教育成果。創新開展“黨旗‘宣紅’·人社先鋒”系列活動，聚焦主責主業，實施深化人社政策“免申即享”、推進重點企業用工保障、拓展就業提質“家門口”服務、精心組織“社保服務進萬家”、常態落實人才政策兌現、大力實施技能人才培育、創新推廣“無欠薪”城市創建和深入開展“調解優先 共建和諧”8項具體行動，真正將服務觸角延伸到基層末梢。

截至目前，共開展人社政策“四進”宣傳110場次，為企業群眾提供“上門辦”服務300余次，為1721家企業解決用工4.01萬人。通過“免報直發”方式為1.4萬戶企業兌現失業保險穩崗返還等人社惠企資金超5880萬元。持續優化人才政策兌現流程，兌現“宣十條”人才補貼6000萬元。組織欠薪集中接訪3次。

在“改”中優服務、提效能

隨著第二代社保卡陸續到期，在蕪湖市生活的5000余名宣城退休干部職工需要及時換發第三代社保卡，按期領取養老金。市人社局聯合“人社·銀行”一體化合作銀行，先后4次趕赴蕪湖，集中開展第三代社保卡換發激活和養老保險待遇領取資格認証工作，對部分年齡較大、行動不便的老人，分組派員上門服務。

堅持邊學習、邊對照、邊檢視、邊整改，把問題清單轉化為成效清單，讓群眾切實感受到解決問題的實際成效。結合調研、自查等方式，領導班子成員查找問題8個，建立26項整改措施。狠抓第一批主題教育上下聯動銜接問題整改，以數據共享方式提高待遇資格認証“靜默認証”率，209項人社服務事項和18個打包“一件事”實現“全程網辦”，30項高頻人社服務事項可以銀行網點辦理。深入開展保障農民工工資支付專項整治行動，排查在建工程項目187個，下達責令改正文書12份，推動解決欠薪問題12個。針對大學生就業難問題，深化校地合作，密集開展“招才引智高校行”“大學生實習實訓實踐”等活動，吸引4萬余名大學生來宣城開展實習實訓實踐活動。（本報通訊員 宣仁軒）