重慶市沙坪壩區“三新”領域黨組織扎實開展主題教育

本報重慶訊 （通訊員 沙組軒）針對新經濟組織、新社會組織和新就業群體黨員難集中、學習難開展、作用難發揮的問題，今年以來，重慶市沙坪壩區堅持把主題教育與助推黨員健康成長、企業創新發展有機結合，通過建強組織、提優服務等舉措，把黨的建設融入新經濟組織、新社會組織和新就業群體中，把黨建優勢轉化為發展優勢。

數智聯“新”，讓組織和黨員“雙向奔赴”。堅持以數字化改革為牽引，線上與線下結合，把“口袋”黨員找出來、管起來、帶起來，確保黨員流動不流失，主動亮身份，參與到主題教育中來。開展組織找黨員、黨員找組織“雙找”行動，與電信運營商、文旅部門合作試運行，自動篩查外地來區居住1個月以上人員，發送提醒短信和流動黨員“歸隊”二維碼，黨員掃一掃即可實現線上報到。基層黨組織根據系統掃碼提醒，由鎮街或行業非公黨建指導員及時聯絡對接，做到黨員落地、組織跟進、服務同步。聯合黨員流動最頻繁的成渝地區55個市、區（縣）組織部門，探索建立黨員信息“雙認”機制，通過黨建信息平台，流出地黨組織“一鍵”發送、組織部門“一鍵”審核、流入地黨組織“一鍵”接收，實現流動黨員信息全環節告知、全過程掌握、全量化歸集。探索流出地、流入地黨組織雙向評價機制，依托492個紅岩黨群服務陣地設立黨組織聯絡站，動態了解黨員作用發揮情況，借助“紅岩黨建”智慧雲平台，組織流動黨員、帶動團員青年利用碎片化時間開展線上理論學習、主題黨日、建言獻策，兩地黨組織即時掌握、同步納入民主評議黨員並作為參考依據。

服務暖“新”，讓講責任和敢擔當蔚然成風。聚焦黨員職工急難愁盼，堅持組織服務、組織引領、組織激勵“三管齊下”。縱向貫通行業部門聯系指導鏈條，成立文化旅游、交通運輸、物業行業等8個行業黨委，借助青年驛站、勞動者港灣、黨群服務中心等陣地，幫助解決子女入托、婚戀交友等憂心事煩心事，推動群團組織服務觸角向新興領域延伸，實現工作部署一貫到底、問題反映一鍵直達、暖心服務一體跟進﹔橫向構建園區板塊聯系服務平台，依托國際物流園、青鳳高科園2大產業平台和“環大學創新生態圈”“4+N”創新平台，建強園區黨委，召開黨建聯席會，清單化收集訴求、閉環化解決問題。創新“紅黃綠”三色管理，推動“雙向培養”工作由“坐等成熟”向“主動引導”轉變﹔注重選樹可信可學、可追可及的身邊典型，引導黨員職工聽書記講、向先進學、跟榜樣干。圍繞創建示范組織，把黨建入章、組織規范、勞資和諧等納入紅岩先鋒指數評價體系，13個黨組織被評為新時代“紅岩先鋒”變革型組織創建示范單位﹔圍繞創建先鋒崗位，廣泛設立黨員責任區、組建紅岩攻堅隊，引導黨員立足崗位承諾踐諾，攻堅克難比貢獻、比業績。

發展助“新”，讓信心和動能持續迸發。自覺把黨建引領新經濟組織、新社會組織和新就業群體發展融入成渝地區雙城經濟圈、西部陸海新通道和全市現代制造業集群建設大場景，有機整合要素資源，多元構筑互助平台，以黨建鏈聚合產業鏈提升價值鏈。開展政企銀校“益企向未來”黨組織結對共建沙龍，發揮國有資本領投牽引作用，撬動私募基金等社會資本為24家企業授信，帶動AI工業設計、智能互聯網汽車等高精尖產業“開挂”。依托全區7家產業鏈綜合黨委，以黨建鏈賦能產業鏈，促進研發、生產、銷售等上下游企業平台共建、資源共用、風險共擔、利益共享。將整治營商環境突出問題作為主題教育區級自選專項整治，建立“區領導+行業部門+屬地鎮街”組成的“一企一專班”，協調解決企業擴能上量、提質增效等大事難事﹔選派74位駐企專員，當好蹲點企業的“店小二”，跟進解決行政審批、項目申報、稅返爭取等小事實事。以開展“晒發展成效、晒社會貢獻”活動為抓手，激發企業、職工創新創造活力。