福建永春：學做結合 查改貫通

本報永春訊 （通訊員 黃永炎）美嶺村，原是福建省永春縣一個出門皆山、地無三分平的偏僻小山村。改革開放以來，村黨組織帶領村民建電站、修公路、發展村辦企業，打造了總資產逾百億元的產業版圖，2022年，村民年人均可支配收入達8萬元。40年巨變，記錄了美嶺人自力更生、艱苦奮斗的歷程，展現出“敢為人先、與時俱進、自我超越、奉獻社會”的美嶺精神。

第二批主題教育開展以來，永春縣教育引導黨員傳承弘揚美嶺精神，從理論源頭和實踐起點汲取奮進力量，運用身邊典型對標踐行，力求學與做結合、查和改貫通，切實抓深抓細、抓出成效，推動主題教育走深走實。

突出對標學，以美嶺精神鑄魂。引導黨員緊密聯系美嶺精神的內涵實質，對標先進、學思踐悟。以講促學，從黨校專業教師、理論宣講骨干、基層模范人物中擇優遴選宣講員55名，採取故事小點評、理論小辨析、成果小展示等通俗易懂的形式，開展宣講活動150余場，以身邊人講身邊事，以身邊事教身邊人。以談促學，定期舉辦“強村半月談”，挑選50名村黨組織書記上台現身說法，圍繞傳承弘揚美嶺精神話思路、談經驗，並邀請鄉村振興導師、鄉鎮黨政領導和有關方面專家作點評，全力打造學習政策、交流經驗、探討工作的共享平台，採取“強村帶弱村”的方法，培育美嶺式村書記群體，以點帶面開創鄉村振興新局面。以導促學，從縣直機關選派236名科級干部到村（社區）擔任鄉村振興導師，採取案例剖析、現身說法的形式，向幫帶村社黨員群眾介紹美嶺精神，從理論學習怎麼抓、組織生活怎麼過，到工作制度怎麼建、發展項目怎麼推，分專題講授、分步驟教學，累計1439名村干部、1萬多名黨員聽課學習。

突出對照改，以美嶺精神正風。圍繞傳承弘揚美嶺精神，結合檢視問題和整改落實，以“黨建體檢”為抓手，加強對全縣基層黨建工作的“把脈問診”，認真查找問題短板，一條一條列出問題清單、整改清單，確保改得實、改到位，不斷提升基層黨組織的“健康指數”。多方會診尋症結，堅持“開門抓主題教育”，引導村黨組織對照美嶺村的先進事跡，圍繞組織設置、隊伍建設、組織生活、服務群眾、基礎保障5個方面，採取“自檢、互檢、評檢、輪檢”等方式，全面分析村班子運行情況，收集梳理各類問題985個。對症施策開良方，堅持每日一跟蹤一報告、每周一調度一評估、每月一總結一回顧，及時反饋體檢中發現的問題，精准開出“診斷報告”，讓基層黨組織清楚掌握“到底錯在哪，究竟如何改”，並督導制定整改工作方案，確保體檢有結果、整改有遵循。跟蹤診療抓整改，建立提級督辦機制，組建5個督查調研組，縣委組織部部務會成員全覆蓋挂鉤聯系30個后進黨組織，並由鄉鎮黨委書記全程調度突出問題整改工作，定期梳理辦結情況，對整改“交賬”清單逐一對賬。對擬銷號問題，開展實地察訪核驗，著力完善行得通、做得實、長期管用的制度，實現從“解決一個問題”到“解決一領域問題”。

突出對表做，以美嶺精神促干。持續開展“學習美嶺精神·加快強村富民”主題行動，引導黨員切實把傳承弘揚美嶺精神落實到推動高質量發展的實踐中。加強網格組織體系建設，優化“村黨委（黨總支、黨支部）—網格黨支部（黨小組）—黨員聯系戶”的黨組織體系，健全上下貫通、執行有力的完整組織鏈條。打造“有事找鄰裡”服務品牌，加強基層組織陣地規范化建設，加大部門資源下沉力度，讓群眾在家門口就可享受專業、便捷、舒心的鄰裡服務。推動村干部提能爭優，加強“一肩挑”后村（社區）黨組織書記教育監督管理，篩選45名村黨組織書記作為善治頭雁培養對象，選樹100名村（社區）擔當者，營造比學趕幫、爭先奮進的濃厚氛圍。推動集體經濟提質增效，出台鞏固擴大村級集體經濟發展成果的10條措施，鼓勵“穩包統營”，支持“入股參營”，引導“合股聯營”，推動組織力加快轉化為生產力，形成產業發展型、資源開發型、資產盤活型等10種集體經濟發展模式，推動村級集體經濟發展壯大。