浙江嘉興南湖區：牢牢把握科技創新主動權 以學促干為高質量發展蓄勢賦能

浙江省嘉興市南湖區全面落實“學思想、強黨性、重實踐、建新功”總要求，深入學習貫徹習近平總書記考察浙江重要講話精神，緊抓“科技創新”這一根本出路，深化院地合作、建強科創平台，做優產業鏈、創新鏈、人才鏈、資金鏈“四鏈”融合，帶動經濟社會在高質量發展的航道上倍速前行。

學在深處，深學細悟科創基因密碼。專題示范“領”學。區委圍繞“高舉偉大思想旗幟，走好科技創新之路”組織專題學習、交流研討、專家授課。推出精品黨課，依托“三智學堂”等學習平台實現全體黨員跟進共學。循跡溯源“研”學。用好浙江清華長三角研究院等循跡溯源學習點，組織黨員干部赴現場學習感悟習近平總書記重要講話精神，加強對微電子、生物醫藥、智能裝備等主導產業深研細悟。他山之石“鑒”學。區領導帶隊赴上海、江蘇等地學習考察，重點學習先進地區在人才招引、成果轉化等方面有效舉措，對照開展產業鏈創新鏈深度融合大討論，用觀念創新拓寬發展路徑。

研在要處，精准錨定發展實際需求。聚焦重點“領題”。緊盯發展堵點、難點，將調查研究與科技創新、發展大局緊密結合，找准研究院經濟、產業鏈強鏈等13個課題，建立“領導領題+部門參與+屬地聯動”機制多維發力。立足需求“破題”。區領導帶隊“包鎮街、進園區、入車間”摸清實際需求，提出破題思路，依托“百名局長聯百企”將解題會議開到產業一線，累計開展調研330人次，發現問題232個，現場解決210個。深耕難點“研題”。圍繞科創金融長期堵點、數智時代新增難點等，深入開展典型案例解剖式調研，形成“科研院所集聚效應顯著、科研院所成果轉化不足”的正、反面案例，促進出台科技創新券使用及兌付實施細則等制度化成果14項。

干在實處，長效優化創新強區生態。優化平台資源。開展“百家研發機構揭榜挂帥”專項行動，建立“藍海紅帆”政校企聯動機制，賦能40余家高能級平台建成，推動清華大學3個項目落地合作、南湖研究院13個項目成果轉化。優化人才培養。出台《南湖區人才服務體系建設三年行動方案》等，引進合作頂尖人才82人，引育省級以上高端人才370人。聯合浙江大學、濟南大學等高校建立技術轉移中心，與嘉興職業技術學院聯合開辦南湖智造產業學院，輸送首批236名學生入企進崗。優化金融支持。推動產業鏈、創新鏈、人才鏈、資金鏈“四鏈”深度融合，依托南湖基金小鎮，探索“引投貸保融”五位一體的科技金融服務機制，如招引全國首家科技保險專營機構——太平科技保險總部落戶，開發“投聯貸”金融產品規模達1億元，發行全國首單科創金融改革試驗區概念CMBS規模達9.36億元，有力支持國家級雙創示范基地建設。

（供稿：嘉興南湖區委組織部）