大唐河南發電公司：以價值創造增強高質量發展動力

第二批主題教育啟動以來，大唐河南發電有限公司黨委（以下簡稱河南公司）緊盯主題教育總目標、總要求，深化運用調查研究傳家寶，以黨的創新理論增強改革發展、戰略管控落地的智慧和定力，以全員價值創造群眾性勞動競賽具體實效檢驗主題教育成效，不斷增強企業核心功能、核心競爭力，激發高質量發展動力。

強化組織，重點任務落實有力

河南公司黨委靠前謀劃，堅持重心下移，潛心研究，搭建經驗交流平台、數據分享、創新爭優平台，“面對面”交流問題，“手把手”的悉心指導，“一對一”反饋意見，確保方向不偏、任務更清、落實有力。面向三級企業，第一時間就中心組理論學習、調查研究、推動發展等關鍵環節開展專題輔導，制定出基層企業黨委重點任務和責任清單，引導基層企業將第二批主題教育與完成全年目標任務相結合，與全員價值創造群眾性勞動競賽相結合，“一盤棋”統籌推進，切實推動解決發展難題。

該公司所轄各基層單位結合實際配套制定了任務書、推進計劃表、黨支部明白卡，細化分解具體任務，設定“時間表”“路線圖”“宣傳欄”，扎實推進主題教育各項重點工作落地落實。在“以學鑄魂、以學增智”的基礎上，該公司通過創造性開展全員價值創造群眾性勞動競賽，明確提出“亮點不在大小，閃光就好﹔價值不在多少，創效就好”的理念，號召廣大干部職工在二次創業、提質增效、創新發展、保電保供、安全環保等工作中查找創造價值點，企業精益化管理水平得到明顯提升，“以學正風、以學促干”成效凸顯。

問題導向，深化調研找准關鍵

面對轉型發展關鍵期、追趕超越窗口期、脫困突圍攻堅期“三期疊加”階段的重重壓力，該公司以解決制約企業發展的難點、痛點問題為導向，堅定不移“吃改革飯、走創新路、打發展牌”。河南公司黨委對基層企業確定的69個調研課題一一把關，基層企業黨委“領題攻關”，“走出去”調研224次，現場發現問題264項，制定針對性措施394項，解決實際難題193項，總結提煉“正反”典型案例20項。大唐河南清潔能源公司黨委找准風機運行指標不優關鍵“原因”，確定重新設計加強型軸承整體更換，同步實施人孔蓋板改造、風機液壓站等改造的綜合治理方案，開展了成立以來規模最大、投資最大、風險最高的風機綜合治理行動，經過治理后風電場單日發電量屢創新高，風機功率較改造前提升30%，84台風機限功率全部解除，“病秧子”風機重塑價值，再獲新生。

同心聚力，追求卓越共赴未來

該公司厚植競爭優勢，做優存量，做強增量，做實變量。結合現狀，該公司扎實開展以崗位資格達標為核心的全員持証上崗專項行動，所轄大唐鞏義發電公司全員持証率達93%，夯實安全生產基礎，有效提升職工隊伍素質和能力。深入開展經營管理、工程技術、操作技能、黨建群團、專職董事監事“五支人才隊伍”能力提升專項行動，深化青年員工精神素養提升專項行動，實施青年科技人才培養工程，做實各級各類人才職業發展和成長進步通道。優化“河南公司人才市場”運行機制，為職工成長成才搭建公開、公平、公正的平台，踐行“崗位靠競爭，收入靠貢獻”理念，全員價值創造能力持續提升。所轄大唐首陽山發電公司項目核准突擊隊挺膺擔當，成功核准周口太康30萬千瓦風電項目，孟津融溯3.6兆瓦光伏項目如期實現並網，把一線職工多年的綠色轉型夢想照進現實，為企業綠色轉型發展謀新路、謀活路。

（作者：大唐河南發電有限公司，安旭）