江西各地“四下基層”讓暖心事直抵民心 

歲末年終，江西各地干部深入居民社區、企業車間、田間地頭，調查研究、問需於民，在“四下基層”中走好群眾路線、做好民生實事。

干部沉下去，干群心連心

“我們村的自來水什麼時候開通？”

“垃圾中轉站打算建於何處？太遠不方便，太近影響村容。”

日前，在江西省九江市瑞昌市黃金鄉金嶺村六鳳坳自然村，新一期的“鄉村夜話”熱鬧開場。黃金鄉干部與村民圍坐一圈，你一言我一語，在茶敘中聊出鄉村建設新圖景。

六鳳坳村此前一直未納入城鄉供水一體化建設，基礎設施不夠完善。為此，黃金鄉干部下到村裡，圍繞村基礎設施建設聽取群眾意見，與村民召開了一場別開生面的茶敘會。

立足於“下”，根植於民。帶著感情下基層、解民憂、辦實事，干部才能與群眾架起“連心橋”。

每到年關，宜春市奉新縣馮川鎮大路口村支部書記胡春強都會挨家挨戶走訪看望。為關愛村裡空巢老人，胡春強帶領黨員干部上門，了解老人們的生活情況，幫他們購買年貨。

“大媽，有什麼需要幫忙的嗎？”在腿腳不便的林大媽家中，胡春強見她有些咳嗽，隨即買來感冒藥，叮囑她要注意保暖防寒。

“有問題，找鄉賢！”九江市德安縣活躍著一批鄉賢志願者，當起了鄉村振興的“智多星”“鐵幫手”。在德安縣車橋鎮義門村，一間不大的鄉賢調解室，成為村民互幫互助的“結義園”。村裡大到征地拆遷，小到村民矛盾糾紛，鄉賢們都能讓矛盾化解在談笑風生中。據了解，德安縣13個鄉鎮、81個行政村均成立了鄉賢聯合會和鄉賢協會。

化“群眾訴求”為“群眾滿意”

在九江瑞昌市瀼溪河社區的零工市場，“寶媽”劉梅找到一份滿意的零工。“趁小孩寒假，打點零工貼補家用！”劉梅笑著說。

小小零工市場，如何托起民生大幸福？瑞昌市針對陪讀“寶媽”群體需求，在人員居住密集、距離工業園區較遠的社區創辦零工市場，方便她們就近入職。

民生小事是群眾心頭大事。銅鼓縣按照“定人、定車、定線、定時、定點、定價”方式，專門開通縣城到銅鼓縣產業園區的定制公交，點對點接送員工上下班，把“群眾訴求”轉為“群眾滿意”。

“直達公交開通后，每天上下班可以節省半個小時。”凌曉琳高興地說。家住銅鼓縣城區的她，每天都坐這趟公交到產業園區上班。

在宜春樟樹市店下鎮烏溪村，一座年久失修的機耕橋因水庫水深量大而一直無法重建，這給村裡2000多名群眾下田耕作、人員通行造成困擾。

為響應群眾訴求，當地聽取村民建議、召集多個部門確定修橋方案，採取水庫放水、河流上游攔水等方式，把橋墩附近的水抽干、引流，加速項目啟動施工。目前，該橋已重建完工，得到村民認可。

用心用情辦好惠企實事

前不久，一趟班次為212C的跨省公交暢通江西上饒市玉山縣與浙江衢州市常山縣兩地，方便群眾出行的同時也推動兩地經濟發展。

“招了56名技工跑了50人！”公交開通前，落戶在浙贛邊際合作（衢饒）示范區的企業常為招不到員工頭疼，大福智能科技有限公司副總經理林力軍了解到，跨省交通不便，是影響招工的重要因素。

直面企業發展難題，玉山縣深入企業、群眾家中走訪，並根據群眾意見合理設置公交站點。“車一通，工人就回來了20人！”林力軍說。

“一到年關，訂單需求驟增，但招工相當困難！”江西萬年芯微電子有限公司負責人熊斯富焦急萬分時，萬年縣人社局送來“及時雨”。為企業定制招聘方案，採取“線上線下”“城鄉聯動”“校園招聘”等方式“花式攬才”。

“企業的惠企政策什麼時候兌現？”“物理空間不足，公司需要擴建廠房提升產能。”在九江市湖口縣召開的政企座談會上，企業負責人打開話匣子，有問題談問題，有訴求提訴求，政府相關部門現場一一回應。

在南昌市高新區，一家數字化的“就業之家”得到企業負責人認可。“我們利用‘直播帶崗’‘雲招聘’‘視頻雙選會’等新媒體方式，將招聘活動由‘面對面’變‘屏對屏’，打破時空限定，架起企業和求職者間的‘雲梯’。”高新區就業創業服務中心主任周小平說。截至目前，高新區舉辦直播帶崗活動198場，為772家用人單位發布用工崗位1.9萬余個，成功達成就業意向1.6萬人次。 （本報記者 孫廣見）