陕西省总工会：边调研边破解难题

“作为下基层调研的补充，每周一名省总工会领导班子成员到职工帮扶中心接访，了解、解决职工反映的权益保障问题。”5月29日，省总工会主席郭大为对主题教育进行再部署。

主题教育开展以来，省总工会成立主题教育领导小组，下设综合协调、理论学习、调查研究等7个小组，及时对主题教育进行安排部署。

4月，省总工会召开主题教育第一期读书班暨交流研讨会，成员们分享学习体会和收获、主动查找问题和差距、畅谈工作思路和做法……深入交流研讨，现场气氛热烈。

把理论学习作为贯穿主题教育的一条主线，省总工会制定印发主题教育实施方案和重点工作计划，明确工作部署和重点任务，持续强化政治担当，抓实关键环节，切实筑牢思想根基。

5月，省总工会领导班子成员带队，深入基层开展“学思想、强党性、重实践、建新功，往职工中走、往心里做、往实处落”专题调查研究。调研设置“充分发挥工会职能作用，凝心聚力服务‘三个年’活动”1个总课题，以及“深化工会改革和建设，有效发挥桥梁纽带作用”“在推进高质量发展中充分发挥产业工会组织作用”等8个分课题。

为了确保调查研究真研细察、取得实效，省总工会领导班子走进项目企业一线、走进基层工会一线，组织引导各级工会到工作困难多、群众意见集中、工作打不开局面的地方，开展“解剖麻雀”式调研，寻找务实管用的破解之策。

5月24日，郭大为深入西安高新区总工会、西安高科集团、中航富士达科技股份有限公司等地，实地调研、了解企业以及基层工会急需解决的问题和建议。

“我们平时抓工作，抓得对头、抓出成效，往往都是调查研究下了功夫，调查研究基本功过硬。主题教育要紧扣‘三个年’活动，组织广大党员、干部聚焦改革发展重点任务，把问题研究透彻、把措施提准提实，以新气象新担当新作为不断开创新局面。”郭大为说。

为谋深做实工会调查研究，省市县三级工会选派137名干部到街道、镇乡、园区、企业蹲点，调研基层工会，问计基层破解工作难题，问需职工提高工会服务精准性，把调查研究、服务发展、锻炼干部统一起来，更好地发挥工会在全省发展大局中的作用。

截至目前，调研组收集到涉及职工疗休养、维权、提高劳模工匠待遇、就业等职工关心的问题8个。

针对调研反馈，省总工会决定“将全省优秀驻村第一书记（队员）、乡村振兴工作优秀集体单位负责人纳入职工疗休养……”，进一步加大职工疗休养的工作力度。

针对职工维权需求，省总工会推动市县建立完善政府与工会联席会议制度，着重解决涉及职工切身利益和企事业发展的突出问题。

提高劳模工匠待遇，省总工会与省人才办协调提高“三秦工匠”项目经费支持标准，从一次性5万元提高至一次性10万元。

以转岗待岗职工、困难职工家庭成员、新就业形态劳动者、大学毕业生等群体为服务重点，今年春季，全省各级工会开展“送岗位”就业服务活动，提供岗位24.8万个。

省总工会以“三个年”活动为抓手，要求干部职工扎实转作风对标对表——有没有学习摆样子的现象？有没有调研走马观花的问题？有没有一批了之、一安排就完事的？有没有口号喊得震天响、工作干得不漂亮的？有没有工作没干到职工心里的？有没有以文字材料代替实干的？

通过检视存在问题，抓整改促工作，目前省总工会已梳理出“政治建设需进一步提高，严明政治纪律和政治规矩需持续加强”“服务职工的意识不够强，调查研究不够深入细致准确”等4大问题，明确系列整改措施和目标，并要求责任到人。（本报记者 郭军）