中铁十四局：打造“三个课堂”，推动主题教育入脑入心

自学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育开展以来，中铁十四局党委将“学思想”作为首要任务并贯穿始终，着力打造“三个课堂”，全面加强党的创新理论武装，推动理论学习往深里走、往实里走、往心里走。

打造理论课堂，让学习有“高度”。第一批主题教育启动后，中铁十四局党委第一时间为广大党员购置配齐指定学习材料，加强阵地建设，加强宣传阐释，营造浓厚氛围。研究制定主题教育理论学习计划，细化三期读书班方案，通过集中学习与个人自学、线上学习与线下学习、专题辅导与研讨交流相结合等方式，提升学习针对性和实效性。领导班子成员带头示范引领，坚持读原著、学原文、悟原理，围绕“深刻把握习近平新时代中国特色社会主义思想的世界观和方法论，加快建设行业一流企业，助推中国式现代化”等主题进行交流研讨，展现严实学风，做到学有所获。为实现“学思悟”环环相扣，集团党委用好“自选动作”，举办主题教育演讲比赛活动，开设“学习强企”课堂，用平实的语言、身边的故事讲好党的创新理论。在总部职工书屋的显著位置，创设“主题教育读书角”，摆放《习近平著作选读》等重要著作200余册，以浓厚的书香氛围，潜移默化地影响和激励党员干部自觉强化理论武装。

打造实训课堂，让学习有“深度”。为推进“关键少数”先学一步、深学一层，中铁十四局党委制定专项方案，研究审定课程，推行“订单式”培训，在北京大学和清华大学举办六期学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神专题研讨班，每期3天，实现集团中层以上管理干部培训“全覆盖”。来自知名高校和院所、相关国家部委的众多专家学者，围绕“深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神”“马克思主义中国化时代化新的飞跃”“中国式现代化与民族复兴”“对标世界一流企业促进国有企业高质量发展”等主题进行授课，涵盖企业高质量发展相关内容。培训充分运用专题授课、行动学习、案例讨论等形式，引导学员以学促思、以思促行、以行促学。同时，为做好第一批和第二批主题教育前后衔接、有效联动，集团党委还对所属各单位主题教育牵头部门负责人和部分优秀后备人才、业务系统考核先进人员等160多人进行专题培训，“充电”赋能强本领，补齐短板促提升。

打造实践课堂，让学习有“广度”。为着力做好习近平新时代中国特色社会主义思想的深化、内化、转化工作，集团党委以党委会、中心组学习等形式，深入学习领会习近平总书记关于调查研究的重要论述，成立以领导班子成员为组长的12个调查研究小组，聚焦全局问题、重大问题、热点问题、苗头性问题，以600多个工程项目为“广阔舞台”，深入一线察实情、求实效、寻实策，全力攻坚克难、破解顽疾。调查研究注重“四个结合”，即与提升党建工作“五化”水平相结合，与对标世界一流企业价值创造行动相结合，与深入推进危机意识教育相结合，与持续推进“我为群众办实事”活动相结合，切实把调研成果转化为解决问题、改进工作的实际举措。集团党委深入学习贯彻习近平总书记以人民为中心的发展思想，畅通为民服务渠道，了解群众所思所想所盼，征集“为民服务”意见和建议86条，归纳为26项“任务清单”，逐项制定落实方案，以群众“满意度”检验主题教育“含金量”。