中建科工开展党委理论学习中心组（扩大）专题学习研讨暨调研成果交流会

5月30日，中建科工开展党委理论学习中心组（扩大）专题学习研讨暨调研成果交流会，集中交流学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育开展以来公司调查研究工作阶段性开展情况，切实将调研成果转化为指导实践、推动工作的科学思路和有力举措，更好地推动企业高质量发展。公司党委书记、董事长吴红涛主持会议并讲话，公司领导班子成员分别就调查研究情况进行交流分享。

吴红涛指出，调查研究是我们党的传家宝，是做好各项工作的基本功。主题教育开展以来，公司党委认真学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神，紧紧围绕党中央和集团党组关于开展主题教育和调查研究的部署要求，大兴调查研究之风，第一时间制定调查研究专项方案，成立工作专班，一体推进理论学习、调查研究、推动发展、检视问题、建章立制等工作，公司领导班子以“1+1”协同模式确定16项调研课题，聚焦制约企业高质量发展的短板瓶颈和薄弱环节，通过实地督导、座谈交流等多种方式，沉到一线开展调研，取得了较好的阶段性成果。

吴红涛强调，要坚持“调”“研”并重、研以致用，扎实做好调查研究“后半篇文章”，切实把调研成果转化成为民办实事的硬招实招，推动公司年度重点目标任务全面落实。要真学习，提高认识出“成效”。要持续深入学习习近平总书记关于调查研究的重要论述，用党的创新理论指导调查研究工作，推动调查研究工作同中心工作和决策需要紧密结合起来，更好为科学决策服务，为提高领导水平服务，为推动高质量发展服务。要真整改，解决问题出“实效”。要坚持把检视整改的要求贯穿始终，结合深化中央巡视整改、国家审计署发现问题整改，对调研中反映和发现的问题，能够解决的，立行立改、马上就办；对一时难以解决、需要持续推进的，制定出有针对性的整改措施，明确目标，紧盯不放，一抓到底，防止久拖不决、整而不改。要真运用，完善机制出“长效”。要加强督查督办和跟踪问效，避免调研成果转化仅仅“写在纸上”“挂在墙上”。要建立调研成果转化运用清单，通过出台政策措施、创新制度机制等方式，将做法经验化、探索系统化、措施制度化，实现“调、研、用”良性循环。

公司党委理论学习中心组成员、部门负责人及以上人员参加会议。