中国宝武高质量推进主题教育调查研究工作：提高思想认识 坚持问题导向 弘扬务实作风

学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育开展以来，宝武党委深入学习领会习近平总书记有关主题教育重要讲话精神，牢牢把握“学思想、强党性、重实践、建新功”的总要求，严格对照党中央《关于在全党大兴调查研究的工作方案》，按照主题教育实施要求，认真研究制定宝武调查研究方案，努力推动广大党员、干部特别是各级领导干部用好调查研究这一“传家宝”，传承寻乌调查唯实求真精神，找到加快建设世界一流伟大企业的“金钥匙”。为高质量开展好主题教育调查研究，宝武党委坚持从源头抓起，以务实可行的调研方案保障调查研究取得实效。

提高思想认识，做好方案设计。思想是行动的先导，宝武党委深入学习习近平总书记关于调查研究的论述摘编，反复研读中央大兴调查研究工作方案，认真体悟习近平总书记提出的调研工作务求“深、实、细、准、效”的五字要求，并将上述精神要义贯彻到方案制定中。党委书记、董事长陈德荣主持制定宝武主题教育调查研究实施方案，聚焦加快建设世界一流伟大企业这一中心工作，研究形成了12个方面的调研方向；带头领题制定课题调研方案，划定方案关键要素；督促领导班子成员结合检视问题制定个人课题调研方案，强调课题组要结合实际综合运用六种调研类型（即事关全局的战略性调研、破解复杂难题的对策性调研、新时代新情况的前瞻性调研、重大工作项目的跟踪性调研、典型案例的解剖式调研、推动落实的督查式调研），对各调研方案进行审视把关，确保调研输出指向解决问题需要。中央第45指导组对宝武主题教育调查研究实施方案、领导班子成员课题调研方案都提出了非常明确的指导意见。按照中央指导组意见，宝武主题教育领导小组办公室调查研究组重点就调研背景和目标是否清晰、调研步骤是否完备、调研时间安排是否合理、调研地点是否扎堆、调研输出是否明确等方面，对每个调研方案认真检查，推进各课题组进一步完善修订，使各课题调研方案总体平衡、科学合理，确保在调研中做到“深、实、细、准、效”。

坚持问题导向，强化调研输出。宝武党委深刻认识到，调查研究本身不是目的，通过调研把情况摸清、把问题找准、把对策提实，调研才有意义。为此，宝武党委在继续坚持2019年以来每年常态化开展大调研工作的做法，所有领导班子成员调研课题均需输出课题报告、转化调研成果的同时，进一步加强与中央大兴调查研究工作方案的对标对表，坚决防止以调研报告代替调研成果的可能倾向和异化做法，在调研方案中明确梳理形成问题清单、责任清单、任务清单、调研成果转化运用清单的要求，明确督查回访环节，引导各课题组把坚持问题导向、增强问题意识贯穿调研全过程，切实把调研成果转化为解决问题、改进工作的实际举措。比如，陈德荣同志拟围绕“加大体制机制创新 加快实现世界一流企业目标”开展调研，除深入基层一线解决相关实际问题外，还拟以调研输出为基础，研究形成若干有关体制机制改革的制度方案，为宝武制订未来三年深化改革规划破题。

弘扬务实作风，改进调研方式。在调研方案制定中，宝武党委强调：将扑下身子贯穿始终。深入基层深入一线，坚持脚踏实地，坚持“身入心至”，真诚倾听职工群众所思所忧所盼，坚决避免和纠治形式上的调研、纸面上的调研。将统筹协调贯穿始终。注重调研统筹，“同类合并”“联合联动”，要求不给基层和职工群众增加负担，不得影响基层正常生产经营活动。领导班子成员结合基层联系点、党支部工作联系点、基层调研、对口单位指导、现场推进会等开展调研，如陈德荣同志，总经理、党委副书记胡望明结合今年4月份召开的宝武“变革驱动、极致效率”钢铁业一季度经营例会暨对标找差现场会开展调研；集团总部部门长参与领导班子成员课题，担任副组长，避免重复调研、多头调研。

宝武将进一步深入学习习近平总书记有关调查研究的重要论述，把调查研究贯穿主题教育全过程，把调研中反映和发现的一个个问题转化为一项项具体的工作任务，以“问题不解决不松劲、解决不彻底不放手”的钉钉子精神抓好实施工作，夯实谋事之基、成事之道。