中国有色集团：心怀“国之大者”推动主题教育

自主题教育开展以来，中国有色集团将深化落实习近平总书记重要指示批示精神作为贯穿其中的“一条主线”，突出“深化、实化、强化、转化”，引领全体党员干部把牢方向、谋划思路、干事创业、解决问题，心怀“国之大者”，奋力在勇当保障国家战略资源安全和有色金属新材料供应安全“两个主力军”中解难题、建新功。

突出“深化”理论学习 打牢勇当“两个主力军”的思想基础

持续深化学习习近平总书记重要指示批示精神，制定《贯彻落实具体措施清单》，在全集团推进“思想再解放”。领导班子“深入学”，集团领导班子明确资源增储、科技创新等7个集中学习研讨主题，横向链接、上下联动，班子成员之间、班子与部门企业分专题分层次研讨，将主题教育学习研讨与高质量发展战略研讨相融合，开展专题读书班4期；党员干部“全面学”，在集团党校分别举办企业主要负责人、党委副书记、纪委书记和行政负责人4期党的二十大精神轮训班，实现集团中层干部学习全覆盖；全体党员“重点学”，基层党支部通过“三会一课”、主题党日、交流研讨、线上培训等形式，组织党员开展指定书目学习；团员青年“跟进学”，举办集团青马工程第二期理论研修班和基层团干部培训班，在团员青年中广泛开展主题教育。

突出“实化”调查研究 凝聚勇当“两个主力军”的智慧力量

坚持目标导向和问题导向相统一，集团领导班子设立党建引领、科技自强、深化改革等9个课题，出资企业班子成员结合实际设立227个课题，采取“四不两直”方式，到困难多、群众意见集中、工作打不开局面的单位领题调研、解剖麻雀。集团公司党委书记带头制定领题调研工作方案，奔着问题去，带着方法研，赴新加坡、印尼、广西、广东、宁夏等3家二级企业、3家三级企业，围绕落实习近平总书记重要指示批示精神、提高企业核心竞争力和增强核心功能开展调研，集团公司总经理带队到东北企业深入矿山井下开展专题调研，集团公司专职党委副书记和纪委书记第一时间在海外10家企业开展领题调研，其他班子成员赴党建联系点和基层企业开展领题调研。

突出“强化”问题检视 扛起勇当“两个主力军”的责任使命

对标党中央重大部署要求，对照本单位职责使命，围绕6个方面问题检视，系统梳理查摆集团层面问题10个，形成整改措施33项，督导出资企业查摆问题217个，形成整改措施418项。集团层面制定科技创新、中央环保督察整改、三项制度改革、干部梯队建设、为海外职工办实事专项整治方案5个，其中，中色大冶中央环保督察整改实践成果在媒体刊载，与中央党校公共经济研究会合作开展新时代国有资源加工型老企业绿色高质量发展课题研究。

突出“转化”推动发展 谱写勇当“两个主力军”的崭新篇章

坚持把学习成效转化为推进“六个增效”、实现发展目标的工作实绩。召开集团公司第四次党代会，系统部署未来五年重点工作，明确围绕“六个一流”奋斗目标，通过“三步走”推动“1+4”发展战略落实落地。聚焦国家战略，成立加快发展战略性新兴产业领导小组，给予稀有金属特种材料国家实验室1亿元专项资金支持，新增3家“双百企业”“科改示范企业”。服务职工群众，集团总部以“学、查、改”行动为抓手，强化服务意识，各级企业落实为群众办实事51件。建立长效机制，集团公司加强制度顶层设计，各级企业在主题教育中建立制度机制41项。