北汽集团：在调研中破解“发展密码”

学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育开展以来，北汽集团党委认真学习贯彻习近平总书记重要讲话精神，坚持用好调查研究“传家宝”，紧紧抓住产业变革机遇、把握战略主动、积极识变应变，加快推进转型升级，在日益激烈的行业竞争中破解发展密码、形成发展新优势，为推动首都高质量发展作出更大贡献。

从生产一线到营销前线，“深进去”做好调查研究。集团领导班子分别带队赴40家重点企业开展调查研究，近距离倾听企业发展的基层声音、破除阻碍发展的根本顽疾。在车间一线，实地调研设备工艺、在产车型、生产节拍等，要求强化市场意识、与销售公司及经销商等加强沟通协作；在广州调研了解当前市场情况和好修养模式在广州落地情况，提出要在精准营销上下功夫；在东莞调研察看销售展厅、售后接待区、维修和钣喷车间，强调要以营销模式的不断探索推动电动化成功转型。

从中层干部到基层职工，“实起来”做好调查研究。北汽集团组织开展为期三个多月的系统性大学习，三百余名北汽中层干部分赴4S店、企业生产一线、行业外优秀企业现场实地学习参观并开展系统性大讨论，用调查研究检验集体学习成果；开展“实干勇争先奋进高质量”主题的“沉浸式”宣讲，将宣讲开进生产线旁、开进4S店里、开到支部生活中，开到每一个北汽人的身边。

从发展难题到员工诉求，“细而全”做好调查研究。集团班子成员组织召开创新营销座谈会，围绕自主营销体系进行集体调研，强调要快速适应新的市场竞争环境，解放思想、创新思路、锚定目标、不退不让，以优异的营销业绩助力北汽集团高质量发展；调研4S店，了解新能源车换电和产品终端销售情况；调研工厂，重点了解北京现代推进上销量、增效益及产品结构调整、技术创新、企业管理变革、风险防范等工作；调研工会区域联合会建设工作，建立及时回应员工关切、解决员工困难的渠道，成为企业高质量发展的坚定保障力量。

从解放思想到转变观念，“准而精”做好调查研究。北汽集团以创新举措推动调查研究走深走实，开展全员“解放思想转变观念”主题大讨论。全系统组织中心组扩大会等形式的专题学习研讨45次，万余名干部职工参与主题讨论数百次，讨论形成问题1000余项，“准而精”抓住主要矛盾，形成TOP10问题清单，思想基础进一步筑牢，干事风貌进一步焕发。下一步，北汽集团将更深入地做好调查研究，深耕贴近用户的核心科技，以高质量发展实效推进主题教育成果转化落地。（本报记者 龚梦泽）