华侨城集团：坚持“1134”工作思路 高质量开展调查研究

华侨城集团党委深入贯彻落实党中央决策部署，认真学习贯彻习近平总书记关于调查研究的重要论述和指示批示精神，坚持“1134”工作思路（即突出学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想“一条主线”、聚焦推动企业可持续高质量发展“一个目标任务”，坚持实事求是、问题导向、攻坚克难“三项基本原则”，围绕落实年度发展目标、推进主题教育走深走实、推动党建质量提升、解决实际问题等“四项重点工作”），高标准、严要求、实作风开展调查研究，切实把调研成果转化为推动华侨城集团可持续高质量发展的实际成效。

坚持实事求是 将务求实效贯穿调研始终

华侨城集团党委坚持实事求是，做到以调查弄清“实事”、以研究深入“求是”，结合年度改革发展目标任务，印发《关于开展“学思想、强党性、重实践、建新功”主题教育调研的通知》，将“实”字贯穿调研全流程。在调研前，明确调研重点、步骤安排、提出工作要求，提前拟定调研提纲，带着问题下基层开展调研。在调研时，多采取“四不两直”方式，眼睛向下、脚步向下，深入实际、深入群众开展典型性调研。同时，根据上级最新要求修订《华侨城集团有限公司党委关于深入贯彻落实中央八项规定精神进一步加强作风建设的实施细则》（2023年2月修订），严格执行八项规定精神及其实施细则要求，切实改进工作作风，坚持务实高效、轻车简从、厉行节约。在现场调研后，编制《调研发现问题及解决落实情况跟进表》，梳理列出问题清单、责任清单和任务清单，逐一列出解决措施、责任单位、责任人和完成时限，逐项解决落实，做到问题不解决不松劲、解决不彻底不放手。

坚持问题导向 以解决问题作为根本目的

华侨城集团党委班子成员聚焦推动企业可持续高质量发展目标任务，秉承“哪些方面问题突出就聚焦哪些方面，问题产生在哪个环节就聚焦到哪个环节”的理念，围绕加快打造更可持续发展的专业子公司、推动主营业务高质量发展、专业化整合、资产管理、党的建设、房地产项目攻坚等改革发展重难点问题，制定8个调研主题，直奔项目一线、基层企业现场调研、召开座谈会听取意见建议并协调解决基层所盼、群众所需的困难问题。对表现在基层、根子在上面的问题主动认领、形成清单、持续推进解决，注重解决顶层设计上、工作机制上、制度完善上的深层次问题。

坚持攻坚克难 主动作为开创发展新局面

华侨城集团党委充分发扬斗争精神，直面企业改革发展进程中面临的各类风险挑战，切实做好事关全局的战略性调研、破解复杂难题的对策性调研、新时代新情况的前瞻性调研。集团党委班子成员率先垂范，主要领导挂帅发起重点项目攻坚行动，梳理明确21个重点攻坚项目，对应成立21个工作小组，由党委班子成员主动认领、牵头推进，深入项目现场开展调查研究，着力从一批“牵一发而动全身”的重点项目入手，从“落一子而满盘活”的关键环节入手，确保每个重点攻坚项目、每个重难点问题有解决方案、有成效进展，主动作为开创发展新局面。