浙江省军区党委推动主题教育成果深化转化

聚焦经费使用、工程建设、物资采购等多个领域，持续推进专项清理整治；进一步规范民兵训练基地共享共建共用模式，整改的40余个具体问题有了新进展……连日来，浙江省军区党委领导结合在学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育中取得的阶段性调研成果，分头深入所属军分区（警备区）、人武部，针对国防动员系统建设中的重难点问题广泛汲取官兵意见建议，集思广益探寻解题良策，全力推动主题教育成果深化转化。

“主题教育取得重要阶段性成果只是第一步，要在调研成果的细化实化转化上持续下功夫。”据了解，主题教育开展以来，该省军区梳理整治多项制约部队发展的实际问题。如今，他们结合查摆出的重难点问题，扎实开展“回头看”，切实将调研成果制度化、方案化、行动化，防止问题反弹回潮。

他们对主题教育中检视的问题，盯住不放、一抓到底；对确定的专项整治任务，挂图作战、压茬推进。组织部门以上领导干部按照分区分片挂钩帮带的原则，针对部队建设发展的重难点问题、基层官兵集中反映的现实难题，再次盘点梳理，逐条对照检查，确保整改整治工作见真章，坚决杜绝表面文章和形式主义。

“‘武常委’兼职地方，监督容易出现两头‘踏空’现象。”该省军区政治工作局领导介绍，为巩固深化主题教育成果，他们联合省纪委研究制定监督“武常委”和兼职人员的工作规范，强化军地部门联合执纪办法；将履职用权纳入地方党委巡视巡查内容、纳入大数据平台监测范畴，促进党管武装工作落实。

该省军区党委通过健全完善常态化督导检查长效机制，将一个个专项整治清单“归零”，为基层全面建设带来新变化、新成效。他们探索构建“军地一体化”综合服务平台体系，有效打通军事需求提报、对接、落实链路；建立完善机构常设、人员固定、合署办公的征兵办公室常态运行机制，建成集办公、宣传、体检等功能于一体的省征兵工作站，实现多个部门信息资源互联互通……

问题不见底，整改不罢休。下一步，该省军区将建立闭环反馈机制，以下半年省军区党委常委挂钩帮带、机关干部当兵蹲连为抓手，现地调研查实问题解决成效，细化工作举措、改进工作方法，让官兵实实在在感受到主题教育成效。（本报记者 王凌硕 通讯员 童 玮 张沈欣）