福建寿宁：多向发力推动基层党员干部“立足岗位作贡献”

主题教育开展以来，福建省寿宁县深入开展“四下基层贴民心、感恩奋进建新功”实践活动，大力引导基层党员干部在推动发展、社会治理、服务群众中主动作为、担当有为，形成干事创业新局面。

“力量下沉”办实事。健全完善“村社吹哨、单位报到”工作机制，实行群众点单、组织派单、党员接单模式，推动服务重心下移、力量下沉，让党员干部走出“机关会场”进到“基层现场”，组织机关企事业单位在职党员到社区小区、共建村服务群众，主动认领政策宣传、教育心理、医疗保健等8类志愿服务岗位，创设党员示范岗375个、志愿服务队279个，选树身边典型64个，累计为民办实事好事353件。优化提升“寿宁近邻先锋”微信小程序平台，以简化报到流程、缩短招募时间、加强过程管理、便捷活动记录等方向为发力点，强化在职党员“线上报到”功能设置和流程管理，下功夫提升在职党员到社区报到服务的参与率和服务质量，方便群众好办事、服务社区办好事成为在职党员新风尚。

“逢三进格”解难题。深化运用“四下基层”制度，推动建立291支由乡镇包村领导、村“两委”成员、网格员组成的“网格工作队”，每周三走村入户、进网入格，集中开展政策宣传、问民所需、现场办公、项目攻坚等工作，在密切联系群众中持续转变作风、提高能力。通过干部下沉找、党员群众提、村级自身查、线上广泛征等方式，深入查找群众“急难愁盼”问题，结合巡察、审计等工作中发现的短板弱项问题，建立村（社区）问题清单205个。实行“红黄蓝三色”预警督促机制，坚持“周调度、月推进”，对能短期整改的现场分析、现场协调，把问题解决在一线、矛盾化解在一线；对一时解决不了的明确具体措施、责任分工、整改时限；对反复督促仍未改正的相关人员开展约谈、晾晒，“单兵”督导推进，推动解决了孝老食堂建设、水电管网提升等群众关心的“关键小事”。

“揭榜领办”助振兴。着力做好主题教育与乡村振兴“融合”文章，通过设立意见箱、微信群交流、开展“115”邻里夜谈、入户走访等方式，收集党员群众意见建议3000余条，共同商议确定“1+4”特色产业发展、基础设施建设等项目榜单1302个。全县1158名村（社区）“两委”干部结合自身特长和资源优势，至少“揭榜挂帅”领办1个项目，细化制定推进计划表，经村（社区）“两委”会议研究后组织实施。村（社区）党支部负责项目督办和相关问题反馈，乡镇党委、包村领导不定期开展监督检查和工作协调，对进度滞后的进行谈话提醒。建立多方协同评议机制，实行“一季一比武”，采取现场观摩、群众评价、干部测评、“榜主”述职等方式，评定各村（社区）“两委”干部表现等次，公开晾晒、接受评议。截至目前，已完成含溪红色研学基地建设、水洋村微景观打造等项目527个，让乡村振兴底色更足、成色更亮。

（供稿：福建省宁德市寿宁县委主题教育办）