浙江平湖：用好“四个导向” 推动党员干部下沉一线为民办事实干争先

浙江省平湖市把树立和践行正确政绩观作为主题教育的重要政治任务，坚持用好目标、需求、问题、考核四个导向，推动党员干部在学思想、谋方向、干实事中始终站稳人民立场，担当作为造福于民。

一是深学细悟，锚定为民目标聚人心。把习近平总书记关于树立和践行正确政绩观的重要论述纳入理论学习中心组学习内容，市委班子围绕“以进取心对待干事创业、以平常心对待职务变动”开展研讨交流，带动党员干部以创新学堂、读书班、培训班等形式开展专题讨论1200余场，让党员干部在践行为民初心中找准找实奋斗方向，切实把为民办事、为民造福作为最重要的政绩涵养正确政绩观。

二是走亲问需，找准症结堵点暖人心。坚持问题导向，切实把解决群众急难愁盼问题作为树立正确政绩观的重要内容，深入开展网格调研“五百”行动，领导干部下沉一线“驻网办事”，通过进百个园区、入百家市场、访百条商街、探百个基地、走百片楼组等，累计走访经营主体1.9万家、居民15万户次，收集解决问题2.3万个。到村社、企业一线开展项目帮扶、实事帮办、信访帮调528次。

三是破难清账，强化提质争先稳人心。坚持项目化思维，不断把“为民造福的政绩观”落到实处，全面实施推进“感恩奋进、四敢争先”八大行动，围绕制约高质量发展、群众反映强烈的历史旧账难题，形成48项定点破项目、69项马上破项目、53项难中难项目，通过市镇领导领衔、部门领导驻点、青年干部下派等方式，抓责任抓进度抓落地。全面建立破难项目“赛马”比拼机制，实行每周报表、双周调度、月度晾晒，不断推动主题教育与助推中心大局同向发力、同频共振。

四是考核激励，激发干事氛围润人心。将树立正确政绩观与综合考核体系有机融合，坚持考人考事、正面负面“两个”结合，科学设置200项重点指标，考准考实干部践行“正确政绩观”情况。实行“赛场选骏马”选人用人导向，开展干部专项考察10次，破难一线提拔领导干部53名，做到以实绩论英雄凭能力用干部。

（供稿：平湖市委主题教育领导小组办公室）