江苏泗阳：以整改问题“精准度”换取群众“满意度”

第二批主题教育开展以来，江苏省泗阳县用群众的“满意度”检验问题整改的“精准度”，确保事事有回音、件件有落实。

精准检视不足，确保排查走深走实。发现问题，是解决问题的前提。深入基层摸问题。秉持“解决真问题、真解决问题、实现一个问题整改带动一类问题解决”的思路，泗阳县级领导班子结合“四下基层”走访调研，把工作的“账”，心里的“账”，与群众对一对，查查不足、看看差距在哪里。对照发展查问题。县级领导班子在排查检视中，比较分析，换位思考，与上级的要求比，与发展的目标比，与群众的期盼比，与周边的发展态势比。通过比较校准目标，找出差距，激发动力；通过比较，触及深层次矛盾，查出深层次问题。全县查找即知即改问题5200多个，排定重点难点问题清单173个，多方联动破解急难愁盼问题800多个。

精准分类施策，确保问题即知即改。泗阳把功夫下在解决实际问题上，坚持边学习、边对照、边检视、边整改，让人民群众切实感受到解决问题的实际成效。共性问题全面整改。泗阳对教育、养老、住房、医疗、就业增收等共性问题，采取解剖麻雀的方式，找准问题症结，剖析问题根源，制定整改措施，通过以点带面，逐项整改到位。个性问题集中整改。在“沟系堵塞排水难”“高亢农田灌溉难”“路灯损坏出行难”等个性问题整改上，真抓真改，立查立改，扎实推进主题教育走深走实，做到“三个相互”：即相互见面、相互验证、相互认可。急难问题专班整改。对涉及民生的急难愁盼问题，设立专人专班，明确整改标准，限定整改日期，确保“干部受教育、群众得实惠”。

精准建章立制，确保整改有始有终。检视整改中，根据问题根源，提出“一个问题，建立一套整改长效机制”，堵塞问题漏洞。建立民主决策机制，让问题不复发。要求领导干部在决策中，坚持“四下基层”，访民情，听民声，察民意，坚持走群众路线。在决策之前，必须问政于民、问需于民、问计于民，确保政策与群众利益保持一致。建立绩效激励机制，让问题不复返。针对因干部履职不力而引发的问题，通过学习“身边榜样”，倡导“三个一线”，激励干部主动担当作为。建立督查问责机制，让问题不复燃。泗阳完善督查问责制度，以制度管人，用制度管权，靠制度管事。对主题教育中涌现出来的好经验、好方法、好机制，及时总结提炼，形成长效机制。（张耀西）