笃行实干推动高质量发展

安徽凤阳：走出去学习 钻进去解题

本报凤阳讯 （通讯员 王乐）“前不久联企干部来走访调研，我们提出了希望尽快办理新建厂房不动产权证的需求。原本以为要等好几个月，没想到这么快就办好了，真是解了我们企业的燃眉之急。”近日，安徽凤和金属材料有限公司负责人夏广珍高兴地说。

第二批主题教育开展以来，安徽凤阳县坚持走出去学习、沉下去调研、钻进去解题，奋力在皖北全面振兴中打头阵、走在前。

县委理论学习中心组以上率下，围绕省委确定的８个方面以及县委打造千亿硅谷智汇大基地、承接长三角产业转移试验区等6个方面重点内容，组织专题学习研讨5次，谈认识感悟、收获体会、思路举措。县委主要负责同志率领党政代表团60余人赴江苏东海县、浙江长兴县等地学习考察，实地走访24个调研点，召开座谈会6场、总结交流会1场，形成学习考察报告61篇，系统分析短板弱项，明确改进举措。

将加快融入长三角一体化发展作为全县调查研究的重点内容，县处级领导干部将《加快宁滁结对合作，深度融入长三角一体化发展》等作为调研课题，组织发改、招商等部门深入企业一线实地调研，召开座谈会38次，梳理10条制约长三角一体化发展、需要协调解决的重难点问题，形成问题清单。推动出台《凤阳县营商环境大优化工作任务》等7项制度文件，建立一条产业链、一个功能性党组织、一个牵头部门、一个工作专班、一个专门招商分局工作机制。

聚焦高质量发展，建立《凤阳县长三角一体化发展推动机制》，细化重大项目推进、重要事项督导等方面11项具体任务，县处级领导干部带头出征，人人有任务、个个定目标，外出叩门招商、入企现场办公。截至目前，全县582名科级以上干部接待（走访）企业821家，收集解决企业诉求525个，帮助企业招工8000余人，完成工业用地征收1006亩、低效用地清理处置428亩。全县新签约亿元以上长三角地区产业转移项目31个，项目总投资达359亿元；省重点项目新开工58个，新竣工29个，完成投资148.1亿元。

河北辛集：调研面对面 整改硬碰硬

本报辛集讯 （通讯员 王会斌 刘天朗）主题教育开展以来，河北辛集市实打实促进大学习，面对面开展大调研，心贴心做好大服务，硬碰硬推动大落实，将主题教育成果转化为推动县域经济发展、提高群众生活品质的成效。

把理论学习作为主题教育的重头戏，推动党员干部真学真懂、真信真用。在个人自学的基础上，用好理论学习中心组等载体，组织县处级以上领导干部集中学习、专题研讨，以“关键少数”领学带学促学。联合浙江大学、河北师范大学等高校举办11期专题培训，举办周末干部大讲堂，依托干部网络学院、农村远教平台开办专题网班，成立16支宣讲小分队，就近利用公木纪念馆、华北联合大学在束鹿史馆等红色资源，对党员干部开展轮训、宣讲。

组织党员干部到困难多、群众意见集中、工作打不开局面的地方开展调查研究。围绕影响全市经济社会高质量发展的问题瓶颈，确定氢能产业、信息智能产业、高端装备制造业等18个市级重点调研课题攻关。县处级以上领导干部结合分管工作，每人确定1个调研课题，带头啃“硬骨头”，每月至少连续3天开展调研。

针对不同主体需求精准开展服务。完善市级领导干部包联民营企业工作方案，安排35名市级领导包联316家重点企业，送政策、解难题、优服务。全力推进集中供热改造提升、老旧小区改造、口袋公园建设，在77个村探索推进老年食堂建设，开展双休日“不打烊”“午间不间断”服务。将乡村划分为16个乡镇一级网格、344个村二级网格、1865个村街片三级网格，建立市级领导包乡镇、乡镇干部包村（社区）、村（社区）干部包片、党员包户“四级包联”机制。

聚焦作风转变，坚持以联络提效能、以考核推进度，提振党员干部“誓争一流”的精气神。组建4个市级联络组包联71个单位，与各单位同题共答、分类施策，推进各项工作高效进行。健全以年度考核、日常考核以及经济发展绩效等4个专项考核为主要内容的目标量化考核体系，依据考核结果交流、提拔重用5名干部到正科级领导岗位，营造了狠抓落实的浓厚氛围。