重庆市沙坪坝区“三新”领域党组织扎实开展主题教育

本报重庆讯 （通讯员 沙组轩）针对新经济组织、新社会组织和新就业群体党员难集中、学习难开展、作用难发挥的问题，今年以来，重庆市沙坪坝区坚持把主题教育与助推党员健康成长、企业创新发展有机结合，通过建强组织、提优服务等举措，把党的建设融入新经济组织、新社会组织和新就业群体中，把党建优势转化为发展优势。

数智联“新”，让组织和党员“双向奔赴”。坚持以数字化改革为牵引，线上与线下结合，把“口袋”党员找出来、管起来、带起来，确保党员流动不流失，主动亮身份，参与到主题教育中来。开展组织找党员、党员找组织“双找”行动，与电信运营商、文旅部门合作试运行，自动筛查外地来区居住1个月以上人员，发送提醒短信和流动党员“归队”二维码，党员扫一扫即可实现线上报到。基层党组织根据系统扫码提醒，由镇街或行业非公党建指导员及时联络对接，做到党员落地、组织跟进、服务同步。联合党员流动最频繁的成渝地区55个市、区（县）组织部门，探索建立党员信息“双认”机制，通过党建信息平台，流出地党组织“一键”发送、组织部门“一键”审核、流入地党组织“一键”接收，实现流动党员信息全环节告知、全过程掌握、全量化归集。探索流出地、流入地党组织双向评价机制，依托492个红岩党群服务阵地设立党组织联络站，动态了解党员作用发挥情况，借助“红岩党建”智慧云平台，组织流动党员、带动团员青年利用碎片化时间开展线上理论学习、主题党日、建言献策，两地党组织即时掌握、同步纳入民主评议党员并作为参考依据。

服务暖“新”，让讲责任和敢担当蔚然成风。聚焦党员职工急难愁盼，坚持组织服务、组织引领、组织激励“三管齐下”。纵向贯通行业部门联系指导链条，成立文化旅游、交通运输、物业行业等8个行业党委，借助青年驿站、劳动者港湾、党群服务中心等阵地，帮助解决子女入托、婚恋交友等忧心事烦心事，推动群团组织服务触角向新兴领域延伸，实现工作部署一贯到底、问题反映一键直达、暖心服务一体跟进；横向构建园区板块联系服务平台，依托国际物流园、青凤高科园2大产业平台和“环大学创新生态圈”“4+N”创新平台，建强园区党委，召开党建联席会，清单化收集诉求、闭环化解决问题。创新“红黄绿”三色管理，推动“双向培养”工作由“坐等成熟”向“主动引导”转变；注重选树可信可学、可追可及的身边典型，引导党员职工听书记讲、向先进学、跟榜样干。围绕创建示范组织，把党建入章、组织规范、劳资和谐等纳入红岩先锋指数评价体系，13个党组织被评为新时代“红岩先锋”变革型组织创建示范单位；围绕创建先锋岗位，广泛设立党员责任区、组建红岩攻坚队，引导党员立足岗位承诺践诺，攻坚克难比贡献、比业绩。

发展助“新”，让信心和动能持续迸发。自觉把党建引领新经济组织、新社会组织和新就业群体发展融入成渝地区双城经济圈、西部陆海新通道和全市现代制造业集群建设大场景，有机整合要素资源，多元构筑互助平台，以党建链聚合产业链提升价值链。开展政企银校“益企向未来”党组织结对共建沙龙，发挥国有资本领投牵引作用，撬动私募基金等社会资本为24家企业授信，带动AI工业设计、智能互联网汽车等高精尖产业“开挂”。依托全区7家产业链综合党委，以党建链赋能产业链，促进研发、生产、销售等上下游企业平台共建、资源共用、风险共担、利益共享。将整治营商环境突出问题作为主题教育区级自选专项整治，建立“区领导+行业部门+属地镇街”组成的“一企一专班”，协调解决企业扩能上量、提质增效等大事难事；选派74位驻企专员，当好蹲点企业的“店小二”，跟进解决行政审批、项目申报、税返争取等小事实事。以开展“晒发展成效、晒社会贡献”活动为抓手，激发企业、职工创新创造活力。